Vertriebsmanager:in für das Bundesland Oberösterreich

PENNY. Österreich; Ried im Innkreis; Presencial; EUR 63.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mitarbeiter-Rabatte

Firmen-PKW

Diensthandy

Laptop

Weiterbildung

Descripción de la vacante

PENNY. Österreich sucht eine führungsstarke Persönlichkeit für die Rayonsleitung in der Verkaufsregion. Sie übernehmen 6–8 Filialen und tragen Personalverantwortung für 50–70 Mitarbeitende, inklusive Potenzialentwicklung.

Sie steuern den wirtschaftlichen Erfolg anhand Umsatz, Personalkosten und Inventur, analysieren Abläufe, sichern das Kundenerlebnis und setzen Vorgaben am POS zuverlässig um. Eine interne Ausbildungsphase wird angeboten.

Formación

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Handel oder in einer vergleichbaren Position.
• Unternehmerisches Verständnis für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Konstruktives, wertschätzendes Führungsverhalten.
• Eigenverantwortliches Handeln, gutes Zeitmanagement und hohes Engagement.

Responsabilidades

• Führung einer regionalen Verkaufszone mit 6–8 PENNY Filialen und Personalverantwortung für 50–70 Mitarbeitende.
• Verantwortung für wirtschaftlichen Gesamterfolg von Umsatz, Personalkosten und Inventur.
• Analyse, Optimierung und Kontrolle aller Filialabläufe für positives Kundenerlebnis.
• Gewährleistung der Umsetzung unternehmensweiter Ziele am POS.
• Schnittstelle zwischen Filialen und zentraler Verwaltung.

Conocimientos

Führung

Teamführung

Unternehmensverständnis

Zeitmanagement

Educación

Wirtschaftsstudium

Descripción del empleo

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?

Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven.

Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Stellenbeschreibung

• Sie erhalten eine intensive 6 bis 12 monatige Einarbeitung basierend auf Ihren Vorerfahrungen.
• In der Zielfunktion führen Sie eine regionales Verkaufsgebiet mit 6-8 PENNY Filialen inklusive Personalverantwortung für 50-70 Mitarbeiter:innen samt deren Potenzialförderung und Entwicklung zuständig.
• Ihnen obliegt die Verantwortung für den wirtschaftlichen Gesamterfolg Ihres Rayons gemessen an den Kennzahlen Umsatz, Personalkosten und Inventur.
• Durch die Analyse, Optimierung und Kontrolle aller Abläufe in Ihren Filialen stellen Sie ein positives Kund:innenerlebnis sicher.
• Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die konsequente Umsetzung der unternehmensweiten Ziele und Vorgaben am POS.
• In Ihrer Funktion fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Ihren Filialen und der zentralen Verwaltung.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Handel und/oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie bringen unternehmerisches Verständnis für komplex wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Hands-on-Mentalität mit.
• Ein konstruktives, wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten zeichnet Sie aus.
• Neben einem hohen Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken prägt ein gutes Zeitmanagement und ein hohes Engagement Ihren Arbeitsstil.

Zusätzliche Informationen

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit langfristiger Perspektive
• Umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms sowie eine kontinuierliche Weiterbildung
• Professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Firmen PKW, Laptop und Diensthandy auch zur Privatnutzung
• Während Ihrer Einarbeitungsphase erhalten Sie ein marktübliches Einstiegsgehalt von EUR 62.500, bevor Sie nach erfolgreichem Abschluss die Rayonsleitung mit einem Gehalt von EUR 75.000 exklusive Wirtschaftsjahresprämie übernehmen

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.