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Universität Wien sucht eine:n Technische:n Assistent:in für die 51 Fakultät für Physik. Die Stelle umfasst Vorlesungs- und Hörsaalbetrieb, Unterstützung der Lehrenden und Studierenden sowie Mitwirkung an neuen Experimenten.
Befristet auf ein Jahr, mit Aussicht auf Verlängerung, 40 Stunden/Woche. Sie bringen eine einschlägige höhere Schulbildung mit, verfügen über gute Physikkenntnisse, Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie Grundkenntnisse in Elektronik und Medientechnik.
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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch? Wir suchen einen*eine
51 Fakultät für Physik
Besetzung ab:01.09.2026| Stundenausmaß:40.00| Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa
Befristung bis:
Stellen ID: 5952
Wenn Sie gernetechnisch-administrativ arbeiten und dabei unsere Lehrenden und Studierenden im Forschungs-, Lehr- und Studienbetrieb unterstützen wollen, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit dazu beitragen, dass auch die großen Fragen von morgen gestellt und beantwortet werden können.
Sie unterstützen das Team der Technischen Dienste der Fakultät für Physik in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe \"Experimentelle Grundausbildung und Hochschuldidaktik\" in allen Bereichen des Vorlesungs- und Hörsaalbetriebs. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist jedoch wünschenswert und wird angestrebt.
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.