Controller*in

Univie; Österreich; Vor Ort; EUR 28.000 - 31.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office möglich

Flexible Arbeitszeiten

Interne Weiterbildung

Sportangebot

Gehalt 2.587,73 EUR brutto (30 Std.)

Zusammenfassung

Universität Wien sucht eine Fachkraft im Finanzcontrolling mit Arbeitsbereich 125 Finanzwesen und Controlling. Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet, danach Übernahmechance in ein unbefristetes Dienstverhältnis; 30 Stunden/Woche und Einstufung KV §54 VwGr. IVa.

Standort Wien. Zu Ihren Aufgaben zählen die Bearbeitung von Budgetplanung, Mehrjahresplanung und Forecasts, Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie operative Controlling-Tätigkeiten und die Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung im Bereich Finanzen
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Deutsch fließend, Englisch gut
• Kenntnisse in SAP CO/FI/BW und IBM Planning Analytics wünschenswert

Aufgaben

• Controlling-Aufgaben ausgewählter Universitätsbereiche übernehmen.
• Budgetplanung, Mehrjahresplanung und Forecasts mitarbeiten.
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Analyse und Kommentierung von Planabweichungen unterstützen.
• Operative Controlling-Tätigkeiten (Stammdaten, ad-hoc Analysen, Verrechnungen, Dokumentationen) durchführen.
• Weiterentwicklung der eingesetzten Controlling-Instrumente gemeinsam mit Kolleg*innen.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

SAP CO/FI/BW

IBM Planning Analytics

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP CO/FI/BW

IBM Planning Analytics

Jobbeschreibung

Suchen Sie nach passenden Jobs mittels Stichwort, das Sie am Ende mit einem Sternchen versehen.
Z.B. "Organ*" für Organisationsassistent*in oder "Univ*" für Universitätsassistent*in

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7500 davon sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration & Organisation. Wir suchen einen*eine

125 Finanzwesen und Controlling (Quästur)

Besetzung ab: 01.11.2026 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung bis:

6085

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf 6 Monate befristet. Im Anschluss wird – im beiderseitigen Einvernehmen – die Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis angestrebt.

Das Team Finanzcontrolling in der Dienstleistungseinrichtung Finanzwesen und Controlling sucht Verstärkung bei der Bearbeitung seiner abwechslungsreichen Aufgaben. Wir sind ein gut eingespieltes und ambitioniertes Team, das großen Wert auf kollegialen und respektvollen Umgang legt.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Das Finanzcontrolling verantwortet die Erstellung des jährlichen Gesamtbudgets, der Mehrjahresplanung und unterjährigen Forecasts und überwacht die vorhandenen Budgets der Universität Wien. Wir wirken bei der Erstellung von Perioden- und Jahresabschlüssen mit und entwickeln das Controlling der Universität aktiv weiter.

Das machen Sie konkret:

• Sie übernehmen die Controlling-Aufgaben ausgewählter Universitätsbereiche.
• Sie arbeiten bei der Budgetplanung, Mehrjahresplanung und Forecasts mit.
• Sie unterstützen aktiv bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inkl. Analyse und Kommentierung von Planabweichungen.
• Sie führen operative (Controlling-) Tätigkeiten (Stammdaten, ad-hoc Analysen, Verrechnungen, Dokumentationen etc.) durch.
• Sie arbeiten gemeinsam mit Kolleg*innen bei der Weiterentwicklung, laufenden Betreuung und Optimierung der eingesetzten Controlling Instrumente mit.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Sie haben ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt abgeschlossen oder aber eine vergleichbare Ausbildung bzw. Vorerfahrung im Bereich Finanzen und Controlling.
• Sie bringen sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel Kenntnisse mit.
• Sie sprechen ausgezeichnet Deutsch und gutes Englisch.
• Darüber hinaus wünschenswert wären Kenntnisse in den eingesetzten Systemen SAP CO/FI/BW und IBM Planning Analytics.

Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne analytisch, genau, eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein wichtiges Anliegen. Sie können im Rahmen der geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und im Home-Office arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung. Sie erhalten eine strukturierte, persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir investieren in Ihre fachliche Entwicklung und persönliche Weiterbildung durch uniinterne Seminare und Trainings. Unser Seminarkatalog umfasst über 600 Kurse speziell für unsere Mitarbeiter*innen.
Sport: Wählen Sie aus einem breitgefächerte, kostenvergünstigten Sport-Angebot am Universitätssportinstitut (USI).
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.587,73 (30 Stunden) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Vergünstigungen und Angebote: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem Benefits wie beispielsweise eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, gesellige Veranstaltungen (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier), Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter*innen.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien.Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.