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Universität Wien sucht eine*n Techniker*in zur technischen und administrativen Betreuung von Geräten, insbesondere zwei Rasterelektronenmikroskopen (REM Vega 4, JEOL JSM 6400) im IfP der FGGA. Aufgaben umfassen Gerätebetrieb, Nutzungskoordination, Schulung, Wartung sowie Kostenüberwachung.
Sie arbeiten im Institut für Paläontologie und unterstützen Lehre und Forschung, inkl. Beschaffung, Materialverwaltung und Dokumentation.
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An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon ca. 3000 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch? Wir suchen eine*n
53 Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie
Besetzung ab:01.09.2026| Stundenausmaß:20,00| Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb
Befristung bis:
Stellen ID: 6001
Gesucht wird ein*e Techniker*in zur technischen und administrativen Betreuung von Geräten - insb. von zwei Rasterelektronenmikroskopen (inkl. Vorbereitungslabor) am Institut für Paläontologie (IfP), die Teil der Core Facility Elektronenstrahlmikroanalytik sind. Zu den Hauptaufgaben zählen die Organisation des Gerätebetriebs,Nutzer*innenkoordination, technische Unterstützung (insbesondere externer Nutzer*innen), sowie die Koordination von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen inklusive Kostenüberwachung und Abrechnung.
Darüber hinaus umfasst die Position die eigenständige Geräte-Bedienung, Unterstützung von Forschungs- und Lehraktivitäten, Durchführung von Einschulungen sowie die Betreuung des optischen Gerätebestands. Ergänzend sind technische Beratung bei Neuanschaffungen und die Verwaltung von Verbrauchsmaterialien Teil des Aufgabenbereichs.
Diese Position ist mit 20h/Woche ausgeschrieben, kann aber jedenfalls anfangs temporär auf bis zu 40h/Woche aufgestockt werden.
Die Stelle ist vorerst auf 12 Monate befristet. Bei gegenseitigem Einvernehmen wird eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.
Die Position umfasst die umfassende technische und administrative Betreuung von Geräten - insb. von zwei Großgeräten am IfP (Rasterelektronenmikroskope TESCAN Vega 4 mit EDX und CL und JEOL JSM 6400); diese Geräte sind Teil der Infrastruktur der Core Facility Elektronenstrahlmikroanalytik der Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie (FGGA). Der*Die Stelleninhaber*in fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Nutzer*innen, Technik, Verwaltung und Forschung.
Der Wirkungsbereich beinhaltet die Sicherstellung eines reibungslosen Gerätebetriebs - insb. der Rasterelektronenmikroskope samt Vorbereitungslabor - einschließlich Nutzer*innenkoordination, technischer Betreuung und Qualitätssicherung der Analysen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Planung und Koordination von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen sowie im Kostenmanagement und der subeinheitsübergreifenden Abrechnung.
Zusätzlich erstreckt sich der Aufgabenbereich auf die Unterstützung von Forschungs- und Lehraktivitäten mehrerer Subeinheiten, die Durchführung von Schulungen an den Geräten sowie die technische Beratung bei Neuanschaffungen im Bereich optischer und elektronenoptischer Systeme. Die Betreuung und Weiterentwicklung des optischen Geräteparks sowie die eigenverantwortliche Verwaltung von Verbrauchsmaterialien runden das Tätigkeitsprofil ab.
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im bei gegenseitigem Einvernehmen teils auch remote arbeiten (innerhalb Österreichs / "Telearbeit").
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreie Angebot.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (auf Basis Vollzeit - 40h/Woche / Betrag per 01.01.2026) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderungund Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.