Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Boehringer Ingelheim Wien sucht eine Technikerin/ einen Techniker im Bereich EMSR, die Produktions- und Entwicklungsanlagen betreut und Störungsanalysen, Reparaturen, Kalibrierungen sowie Hardware-Änderungen verantwortet.
Sie arbeiten gemäß Sicherheits- und Qualitätsvorgaben, dokumentieren GxP-gerecht und unterstützen Projekte, mit Fokus auf Zuverlässigkeit, Teamarbeit und exzellenten Deutschkenntnissen.
Als Techniker*in im Bereich EMSR sind Sie für die Betreuung von Produktions- und Entwicklungsanlagen in allen elektro-, mess-, steuer- und regelungstechnischen Belangen unter Berücksichtigung aller Sicherheits- und Qualitätsvorgaben verantwortlich. Dabei liegt der Fokus auf Störungsanalysen/-behebungen, Reparaturen, Kalibrierungen und Hardware-Änderungen unter Einhaltung behördlicher Vorgaben und technischer Standards, um die kontinuierliche Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen.
EMSR Störungsbehebung, von der erst Erfassung über die Analyse bis zur Lösung und Dokumentation
EMSR Instandhaltung & Modifikation, vom Erarbeiten von Maßnahmen bis zum Optimieren der Anlage vor Ort
Kalibriertätigkeiten, von der Planung über die Durchführung bis zur Prüfung und GxP gerechten Dokumentation
Unterstützung von Projekttätigkeiten im Fachbereich von der Planung über die Durchführung bis zur Abnahme
Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule oder Lehre) im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik
Erfahrung im Bereich EMSR, Kalibrierung und Instandhaltung, idealerweise in einem produzierenden oder GMP-Umfeld in Technik und Produktion
Hohe Zuverlässigkeit und gewissenhaftes Arbeiten sowie Lösungskompetenz insbesondere in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bitte beachten Sie, dass die Anstellung über einen unserer externen Partner erfolgt. Die Beschäftigung findet ausschließlich bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG statt.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position – bei uns ist vieles möglich.
Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage – ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen.
Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan.
Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus.
Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit.
Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!
Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 48,482.84 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen.
Auf unserer Karriereseite (https://careers.boehringer-ingelheim.com/at) finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess.
Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sehen Sie sich dieses Video (https://www.boehringer-ingelheim.com/at/karriere/ueber-uns/unsere-mitarbeitenden) an und hören Sie selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.
Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients, and communities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law