Technical Solution Manager - French Speaking (all genders)

Frequentis AG; Wien; Vor Ort; EUR 49.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

IT-Equipment bereitgestellt

Öffi-Ticket Wien (Kernzone)

Parkplatz

Verpflegungskostenzuschuss

Sabbatical

Umfassendes Onboarding-Programm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Frequentis AG in Wien sucht einen Technical Solution Manager (all genders) zur Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für bedeutende Bahnprojekte in Frankreich. Sie steuern das komplette Projektteam, koordinieren Stakeholder und sichern erfolgreiche Umsetzung sowie Kundenzufriedenheit.

Sie führen Engineering-Teams, verbessern Organisation und Zusammenarbeit, kooperieren eng mit Kunden, Lieferanten und internationalen Teams.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in technischer Gesamtverantwortung für komplexe IT-/Telekommunikations-/Bahnprojekte inkl. kundenorientierter Abwicklung.
• Erfahrung in Koordination multidisziplinärer Engineering-Teams in internationalen Kundenumgebungen.
• Verhandlungssichere Französisch- und Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse vorteilhaft.
• Reisebereitschaft für regelmäßige Dienstreisen zwischen Paris und Wien (bis zu 30%).
• Abgeschlossenes Studium der Telekommunikation, Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Fachrichtung.
• Gutes Verständnis von softwareintensiven Systemen, IT-Sicherheit, Systemintegration, Deployment und Betrieb.
• Bereitschaft, Teams aktiv zu unterstützen.

Aufgaben

• Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für ein komplexes Bahnprojekt in Frankreich über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung sowie hoher Kundenzufriedenheit.
• Zentrale technische Schnittstelle zwischen Kund:innen, Projektmanagement, Engineering, Entwicklungsteams, Lieferanten und weiteren Stakeholdern.
• Führung und Coaching des Engineering Teams im Projekt und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Engineering-Organisation, der Team Kollaboration und der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Programms.
• Koordination von Engineering, Softwareentwicklung, Systemintegration, Tests, Inbetriebnahme, Migrationen und Changes unter Berücksichtigung von technischen Risiken, Abhängigkeiten, Terminen und Kosten.
• Vorantreiben der Lösung technischer Herausforderungen und aktive Mitarbeit an der Umsetzung kritischer technischer Arbeitspakete, um den Projekterfolg sicherzustellen.
• Förderung von Wissensaustausch, technischer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung zur Weiterentwicklung zukünftiger Public-Transport-Projekte in Frankreich.

Kenntnisse

Technische Gesamtverantwortung

Teamkoordination

Kundenkommunikation

Englisch-Französischkenntnisse

Reisebereitschaft

IT-Sicherheit

Ausbildung

Telekommunikation/Informatik/IT-Studium

Jobbeschreibung

Job Template - Frequentis Style

Public Transport Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Im Bereich Public Transport liefern wir sicherheitskritische Kommunikationslösungen für einige der größten Bahnbetreiber Europas. Als Technical Solution Manager (all genders) übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung und Weiterentwicklung eines bedeutenden Bahnprojekts in Frankreich. Die Rolle vereint technische Führung, Kundenbetreuung, projektübergreifende Koordination sowie die Weiterentwicklung von Engineering-Teams in einem internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für ein komplexes Bahnprojekt in Frankreich über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung sowie hoher Kundenzufriedenheit.
• Zentrale technische Schnittstelle zwischen Kund:innen, Projektmanagement, Engineering, Entwicklungsteams, Lieferanten und weiteren Stakeholdern.
• Führung und Coaching des Engineering Teams im Projekt und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Engineering-Organisation, der Team Kollaboration und der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Programms
• Koordination von Engineering, Softwareentwicklung, Systemintegration, Tests, Inbetriebnahme, Migrationen und Changes unter Berücksichtigung von technischen Risiken, Abhängigkeiten, Terminen und Kosten.
• Vorantreiben der Lösung technischer Herausforderungen und aktive Mitarbeit an der Umsetzung kritischer technischer Arbeitspakete, um den Projekterfolg sicherzustellen
• Förderung von Wissensaustausch, technischer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung zur Weiterentwicklung zukünftiger Public-Transport-Projekte in Frankreich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Telekommunikation, Informatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Gesamtverantwortung für komplexe IT-, Telekommunikations-, Bahn- oder sicherheitskritische Infrastrukturprojekte inklusive kundenorientierter Projektabwicklung, idealerweise mit Know-how in GSM-R, FRMCS oder Bahnkommunikationssystemen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Engineering-Teams sowie in der technischen Projektsteuerung in internationalen Kundenumgebungen.
• Gutes Verständnis von softwareintensiven Systemen, IT-Sicherheit, Systemintegration, Deployment und Betriebsumgebungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kund:innen, Lieferanten und international verteilten Engineering-Organisationen.
• Hohe technische Eigenverantwortung sowie eine pragmatische, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise mit starkem Fokus auf erfolgreiche Projektergebnisse.
• Freude an der praktischen Arbeit mit komplexen technischen Systemen und Bereitschaft, Teams bei Analyse, Integration, Implementierung, Fehlerbehebung oder Koordination aktiv zu unterstützen.
• Verhandlungssichere Französisch- und Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft für regelmäßige Dienstreisen zwischen Paris und Wien (bis zu 30 %).
• Dienstort auch in Paris möglich.

Unsere Werte

Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren.

• ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert
• die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten
• die Auswahl von IT-Equipment
• Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz
• Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice
• Möglichkeit für ein Sabbatical
• ein umfassendes Onboarding Programm
• zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Nicht MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 54.503 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Discover the best way of working

Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | [e-mail] | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.

At Frequentis we don’t just create innovations,
we create a kind of wonder
to make the world a safer place.

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