Teamleitung Strategic Pricing (m/w/d)

Julius Blum GmbH; Höchst; Hybrid; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Einarbeitung

Job summary

Die Julius Blum GmbH in Höchst/Vorarlberg sucht eine erfahrene Führungskraft im Global Pricing. Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Umsetzung globaler Pricing-Initiativen, bauen das Strategic-Pricing-Team auf und vernetzen Pricing-Expertise über Regionen hinweg.

Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Controlling zusammen, entwickeln Pricing-Frameworks und etablieren strukturierte Reporting-Prozesse.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen B2B-Umfeld, idealerweise Pricing/Commercial Excellence oder Beratung.
• Internationale Projekte oder Programme geleitet; funktionsübergreifend.
• Führungserfahrung und Freude am Teambuilding sowie Coaching.

Responsibilities

• Verantwortest die strategische Entwicklung, Steuerung und Umsetzung unserer globalen Pricing-Initiativen.
• Baust das Strategic-Pricing-Team auf, führst es und stärkst unsere globale Pricing-Community über alle Regionen hinweg.
• Konzipierst und verantwortest globale Pricing-Frameworks, Methoden und Tools gemeinsam mit Vertrieb und Produktmanagement.
• Gestaltest unsere globalen Pricing-Prozesse und baust gemeinsam mit dem Controlling ein Reporting auf.

Skills

Pricing-Strategie

Teamführung

Datenanalyse

Internationale Zusammenarbeit

Stakeholder-Management

Job description

Wir sind ein österreichisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Möbelbeschlägen. Bei uns arbeiten fast 7000 Menschen in Vorarlberg und über 9000 weltweit. Unsere Produkte liefern wir in über 120 Märkte.

Du möchtest die globale Pricing-Agenda von Blum gestalten? Als Teamleiter Strategic Pricing verantwortest du unsere globalen Pricing-Aktivitäten, baust das Strategic-Pricing-Team auf und vernetzt die Pricing-Expertise unserer Regionen. In enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Unternehmensbereichen setzt du unsere Strategie konsequent um und trägst damit wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

DU

• verantwortest die strategische Entwicklung, Steuerung und Umsetzung unserer globalen Pricing Initiativen
• baust das Strategic-Pricing-Team auf, führst es und stärkst unsere globale Pricing-Community über alle Regionen hinweg
• konzipierst und verantwortest globale Pricing-Frameworks, Methoden und Tools gemeinsam mit den Bereichen Vertrieb und Produktmanagement
• gestaltest unsere globalen Pricing-Prozesse und baust gemeinsam mit unserem Controlling ein Reporting auf

WIR

• schätzen fundierte Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im industriellen B2B-Umfeld mit, idealerweise in Pricing, Commercial Excellence oder Beratung
• arbeiten über Funktionen und Ländergrenzen hinweg: Du hast bereits erfolgreich organisationsübergreifende Initiativen oder Programme in einem internationalen Umfeld geleitet
• glauben, dass starke Teams durch gute Führung wachsen: Du coachst und entwickelst Menschen mit Begeisterung und hast Lust, ein wachsendes Pricing-Team aufzubauen
• schätzen analytische und konzeptionelle Stärke: Du arbeitest souverän mit komplexen Daten und leitest daraus fundierte Geschäftsentscheidungen ab
• gestalten mit Überzeugungskraft: Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf, bringst Stakeholder an einen Tisch und treibst komplexe Themen voran
• denken und handeln global: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WORK ORANGE

• Wertschätzende Firmenkultur: Wir sind alle per Du. Wir leben ein starkes Miteinander und eine sehr flache Hierarchie. Bei deinen Führungskräften genießt du vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss. Sie erwarten von dir eigenständiges Arbeiten und halten dir den Rücken frei.
• Flexibles Arbeiten: Wir legen Wert auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung. Bei uns ist auch Homeoffice möglich.
• meint gemeinsam voranzukommen – eine individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen sind selbstverständlich
• bedeutet vorausschauend zu planen und Arbeitsplätze langfristig für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten