HR Business Partner (m/w/d)

Julius Blum GmbH; Höchst; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding-Unterstützung

Flache Hierarchien

Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplätze

Job summary

Julius Blum GmbH in Vorarlberg sucht eine engagierte HR-Sparringpartnerin bzw. einen HR-Sparringpartnern, die/der verschiedene Bereiche wie IT, Finanzen, Qualität und Supply Chain begleitet und HR-Lösungen im Employee Life Cycle mit Führungskräften entwickelt.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und Führungskräften zusammen, klären arbeitsrechtliche Fragen und unterstützen bei Veränderungen im Arbeitsverhältnis.

Qualifications

• Fundiertes Verständnis für Arbeitsrecht und HR-Prozesse.
• Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Erfahrung im operativen HR Umfeld.

Responsibilities

• Betreust Querschnittsfunktionen als HR Business Partner entlang des Employee Life Cycles.
• Ansprechperson bei personellen Fragestellungen; findest mit Fachbereichen passende Lösungen.
• Schaffst Klarheit bei arbeitsrechtlichen, kollektivvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen; arbeitest professionell mit dem Betriebsrat zusammen.
• Erkennst HR-relevante Themen und entwickelst bereichsübergreifende HR-Prozesse weiter.

Skills

HR Sparringpartner

Arbeitsrecht

Kollektivvertrag

Betriebsrat

Projektarbeit

Job description

Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Vorarlberg. Wir entwickeln und produzieren innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel und gehören zu den internationalen Marktführern unserer Branche.

Wusstest du, dass du als HR Business Partner bei Blum ganz unterschiedliche Bereiche begleitest – von IT und Finanzen über Qualität bis hin zu Supply Chain Management. Dabei arbeitest du mit verschiedenen Fachbereichen, Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und bringst deine HR Expertise dort ein, wo sie im Arbeitsalltag gebraucht wird.

Wir leben von guter Zusammenarbeit, klarer Kommunikation und Menschen, die Verantwortung übernehmen. Genau hier kommst du ins Spiel: Du bist Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, verstehst ihre Anliegen und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende, pragmatische HR Lösungen.

DU

• betreust die Querschnittsfunktionen (IT, Finanzen, Qualität, Supply Chain Management) als verlässlicher HR Business Partner und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles
• bist Ansprechperson bei personellen Fragestellungen und findest gemeinsam mit den Fachbereichen passende Lösungen – von Ein- und Austritten über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis hin zu disziplinären Themen und Trennungen
• schaffst Klarheit bei arbeitsrechtlichen, kollektivvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen, gibst Sicherheit im täglichen Handeln und arbeitest professionell mit dem Betriebsrat zusammen
• erkennst HR-relevante Themen, bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften bestehende Prozesse und HR Lösungen weiter

WIR

• biete dir ein vielseitiges Aufgabenpaket mit unterschiedlichen Betreuungsbereichen, abwechslungsreichen HR Fragestellungen und viel Gestaltungsspielraum
• setzen ein fundiertes Verständnis für Arbeitsrecht und HR Prozesse sowie Erfahrung im operativen HR Umfeld voraus; gute Englischkenntnisse sind für deine tägliche Arbeit von Vorteil
• schätzen Persönlichkeiten, die offen kommunizieren, Verantwortung übernehmen und unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen – auch wenn es einmal komplexer wird
• arbeiten als Team eng zusammen und legen Wert auf eine bodenständige, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe

WORK ORANGE

• Onboarding: Wir begleiten dich intensiv beim Start und sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich schnell bei uns zurechtfindest.
• Zusammenarbeit: Dich erwartet ein erfahrenes HR Team mit engem Austausch, kurzen Wegen und einer offenen Feedbackkultur.
• Entwicklung: Wir bieten dir Raum, deine Stärken einzubringen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
• Arbeitsumfeld: Bei Blum erwarten dich moderne Arbeitsplätze, ein familiäres Miteinander und langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen.