Teamleiter Firmware (w/m/d)

Anton Paar USA; Graz; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz

Innovative Unternehmenskultur

Selbstbestimmter Gestaltungsspielraum

Intensive Einarbeitung

Work Outside Office

Weiterbildung

Job summary

Anton Paar USA sucht eine erfahrene Senior Firmware Engineer (w/m/d), die vom ersten Tag an Teamleitung übernimmt. Sie gestalten Architektur, backlog-basiertes Arbeiten und priorisieren Aufgaben im agilen Scrum-Umfeld.

Operativ entwickeln Sie Embedded-Firmware in C/C++ und tragen Verantwortung für die technologische Basis unserer Instrumententeams. Sie bringen mehrjährige Embedded-Firmware-Erfahrung, tiefe Kenntnisse in C/C++ und RTOS-Konzepte sowie Python mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertige Ausbildung (HTL, FH oder TU).
• Mehrjährige Embedded-Firmware-Entwicklung für Mikrocontroller.
• Sehr gute Kenntnisse in C, C++ und RTOS-Konzepte sowie Python.
• Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Vorantreiben von Aufgaben bis zum Abschluss.
• Teamorientierung, offene Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein für gemeinsame Ergebnisse.

Responsibilities

• Fachliche Führung und Mentoring eines kleinen Firmware-Entwicklungsteams.
• Verantwortung für das Firmware-Produkt-Backlog: Anforderungen strukturieren, Arbeitspakete priorisieren.
• Entwicklung wiederverwendbarer Firmware-Plattformkomponenten in C/C++ mit klaren Architekturen.
• Verantwortung für Architekturentscheidungen im Team.
• Analyse von Anforderungen und Überführung in Spezifikationen und Entwicklungspläne.
• Aktive Mitarbeit an Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Firmware-Lösungen.

Skills

Führungserfahrung

Mentoring

Teamarbeit

Eigenverantwortung

Education

HTL/FH/TU

Tools

C/C++

RTOS

Python

Job description

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Firmware Engineer (w/m/d), die vom ersten Tag an die Teamleitung übernimmt. Sie werden Teil unseres Firmware-Plattform-Teams und entwickeln die technologische Basis, auf der die Instrumententeams von Anton Paar aufbauen. Dabei bleiben Sie operativ tätig und übernehmen gleichzeitig Verantwortung für die Organisation des Teams, das Backlog-Management sowie die termingerechte Umsetzung der Aufgaben – alles in einem agilen Scrum-Umfeld.

Stellenbeschreibung

• Fachliche Führung und Mentoring eines kleinen Firmware-Entwicklungsteams sowie Förderung einer Kultur der Qualität und kontinuierlichen Verbesserung
• Verantwortung für das Firmware-Produkt-Backlog: Anforderungen strukturieren, Arbeitspakete priorisieren und eine effiziente Umsetzung im Team sicherstellen
• Entwicklung wiederverwendbarer Firmware-Plattformkomponenten in C/C++ mit klaren Softwarearchitekturen und Schnittstellen
• Verantwortung für Architekturentscheidungen im Zuständigkeitsbereich des Teams
• Analyse und Bewertung von Anforderungen sowie Überführung in technische Spezifikationen und realistische Entwicklungspläne

Aktive Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung innovativer Firmware-Lösungen

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH oder TU), vorzugsweise in Informatik, Embedded Systems, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Firmware für Mikrocontroller – mit einem Fokus auf Abstraktion, saubere Schnittstellen und testbare Softwarearchitekturen
• Sehr gute Kenntnisse in C, C++, RTOS-Konzepten sowie Python
• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und eigenverantwortlichen Vorantreiben von Aufgaben bis zum erfolgreichen Abschluss
• Teamorientierte Persönlichkeit mit offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und einem hohen Verantwortungsbewusstsein für gemeinsame Ergebnisse

Zusätzliche Informationen

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
  

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.