Talent Acquisition & Employer Branding Lead

REGIUS Personalmanagement GmbH; Linz; On-site; EUR 37,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehalt ab 4.000,- brutto/Monat

Renommiertes Unternehmen

Fort- und Weiterbildungsangebote

Gute Verkehrsanbindung

Job summary

REGIUS Personalmanagement GmbH in Linz sucht eine erfahrene HR-Managerin/HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding zur Verstärkung der Personalabteilung eines renommierten Unternehmens in Linz.

Sie steuern eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess, erstellen Ausschreibungen, führen Vorstellungsgespräche und begleiten Auswahlprozesse. Zudem entwickeln Sie Employer-Branding-Maßnahmen und optimieren Recruiting-Kanäle.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- und Auswahlmethoden.
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Potenziale und unterschiedliche Persönlichkeiten.
• Hohe Kommunikationskompetenz sowie professionelles und wertschätzendes Auftreten.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse im Bereich Employer Branding und Arbeitgeberkommunikation.
• Kreativität und Gespür für eine glaubwürdige, zeitgemäße Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen.
• Offenheit für neue Recruiting-Ansätze sowie Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten.

Responsibilities

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Erstellung von Stellenausschreibungen sowie aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidat:innen.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und professionelle Begleitung im gesamten Auswahlprozess.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Anforderungsprofilen und Besetzungsentscheidungen.
• Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience sowie laufende Optimierung der Recruiting-Prozesse.
• Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und zielgruppengerechter Arbeitgeberkommunikation.
• Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Kanäle und -Maßnahmen.

Skills

Recruiting-Erfahrung

Talent Acquisition

Employer Branding

Kommunikation

Selbstständigkeit

Hands-on

Kanal-Optimierung

flexible Arbeitsweisen

Job description

REGIUS Personalmanagement GmbH in Linz sucht eine erfahrene HR-Managerin/HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding zur Verstärkung der Personalabteilung eines renommierten Unternehmens in Linz.

Sie steuern eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess, erstellen Ausschreibungen, führen Vorstellungsgespräche und begleiten Auswahlprozesse. Zudem entwickeln Sie Employer-Branding-Maßnahmen und optimieren Recruiting-Kanäle.