Supplier Performance Manager (m/w/d)

ANDRITZ; Steiermark; Vor Ort; EUR 43.000 - 51.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Karrierepfade und Karriereprogramme

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

Betriebsrestaurant

Betriebsarzt

Mitarbeiterermäßigungen

Parkplätze

Zusammenfassung

Andritz Hydropower sucht am Standort Weiz, Wien oder Linz einen Supplier Performance Manager (m/w/d) in Vollzeit zur Sicherstellung der Lieferantenleistung in Termin und Qualität. Sie analysieren Lieferantenprozesse, leiten Verbesserungen ein und betreuen das Lieferantenmonitoring inkl.

QM-Kennzahlen. Sie verfügen über eine technische Ausbildung, mehrere Jahre Erfahrung in der Lieferantenentwicklung, gute Maschinenbaukenntnisse sowie Reisefreude.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung abgeschlossen (HTL, FH/Uni o.Ä.).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lieferantenentwicklung.
• Kenntnisse im Maschinenbau und Fertigungstechnologien, z. B. IWE/EWE von Vorteil.
• Reisebereitschaft ca. 60 %.
• Projektmanagement-Kenntnisse, sicherer Umgang mit digitalen Tools, MS Office; SAP vorteilhaft.
• Methodenkompetenz APQP, FMEA, 8D, Prozessaudits von Vorteil.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Sicherstellung der Lieferantenperformance in Termin- und Qualitätszielen.
• Analyse von Lieferantenprozessen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Lieferantenmonitoring mit Progressreports und QM Kennzahlen.
• Reklamations- und Eskalationsmanagement.
• Unterstützung beim Aufbau/Qualifizierung neuer Lieferanten.
• Enge Abstimmung mit Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Inspektoren.

Kenntnisse

Lieferantenentwicklung

Projektmanagement

SAP Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Deutsch/Englischkenntnisse

Ausbildung

HTL/FH/Uni oder vergleichbare technische Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung:

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz, Wien oder Linz suchen wir im Bereich Supply Chain einen Supplier Performance Manager (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung der Lieferantenperformance (hinsichtlich Termin & Qualität)
• Analyse der Lieferantenprozesse und Ableitung/Nachverfolgung von Zielen / Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Lieferanten vor Ort
• Lieferantenmonitoring (Progressreporting, Quality Gates, QM Kennzahlen, etc.)
• Reklamationsmanagement
• EskalationsmanagementUnterstützung bei Aufbau/Qualifizierung von neuen Lieferanten
• Enge Abstimmung mit Projekt- und Qualitätsmanagement, Inspektoren

Profilbeschreibung:

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni, o.ä.)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lieferantenentwicklung
• Kenntnisse im Bereich Maschinenbau
• Kenntnisse diverser Fertigungstechnologien (zB. IWE, EWE, o.ä.) von Vorteil
• Reisebereitschaft (mind. 60 %)
• Projektmanagement-Kenntnisse, sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools und Systemen, sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil
• Methodenkompetenz (zB APQP, FMEA, 8D, Prozessaudits) von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung auch in dynamischen Situationen zu übernehmen
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit und Initiative

Wir bieten:

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.190,57 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit