Strategischer Vertriebsleiter Automotive DACH

Esteem Management & Mentoring; Ebergassing; Vor Ort; EUR 135.000 - 165.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Esteem Management & Mentoring sucht eine/n VertriebsleiterIn (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs im DACH-Markt in Österreich; flexible Überzahlung möglich je nach Qualifikation. Die Position beinhaltet die Führung eines kleinen Vertriebsteams, Entwicklung von Key Accounts und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Engineering und Einkauf.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium bzw.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation, ideal Kunststofftechnik.
• Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung und Führung von Vertriebsteams, ideal OEM/Tier-1.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie im DACH-Markt.
• Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu OEMs und Tier-1-Lieferanten.
• Steuerung des Sales-Zyklus von Akquise bis Vertragsabschluss.
• Identifikation neuer Geschäftspotenziale im Automobilsegment.
• Budgetplanung und Umsatz- sowie Margenverantwortung.
• Führung und Entwicklung des kleinen Vertriebsteams.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Engineering, Entwicklung und Einkauf.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Vertriebsführung

Kundenbeziehungen pflegen

Verhandlungssicherheit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein etablierter Zulieferer in der Automobilindustrie mit Sitz in der Nähe von Wien im süd-östlichen Niederösterreich und beliefert namhafte OEMs sowie Tier-1-Kunden insbesondere im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen steht für technische Präzision, partnerschaftliche, langjährige Kundenbeziehungen und einen hohen Qualitätsanspruch.

Im Zuge des weiteren Wachstums wird für die strategisch bedeutende Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum ein/e branchenerfahrener VertriebsleiterIn (m/w/d)“ gesucht, der/die den Vertrieb im DACH-Markt strategisch weiterentwickelt und operativ umsetzt.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Position zählen insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie im DACH-Markt und Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
• Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu OEMs und Tier-1-Lieferanten
• Steuerung des gesamten Sales-Zyklus von der Akquise bis zum Vertragsabschluss
• Identifikation und Erschließung neuer Geschäftspotenziale im Automobilsegment
• Verantwortung für Umsatzziele, Margensteuerung und Budgetplanung
• Führung, Entwicklung und Motivation des kleinen Vertriebsteams
• Aufbau neuer Key Account-Beziehungen und Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Beobachtung von Markttrends, Technologieentwicklungen und Wettbewerberaktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Engineering, Entwicklung und Einkauf

Anforderungen:

Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre Vertriebspersönlichkeit, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kundenkontakt in die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens und eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen mit einbringen möchten.

Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

• Abgeschlossenes Studium oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Bereich Kunststofftechnik sind Voraussetzung, vorzugsweise in der Automobilbranche
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb und in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise bei einem OEM und/oder Tier-1 und Tier-2 Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse der Automotive-Branche: Strukturen, Prozesse, Kundenwelt (OEM, Tier-1)
• Unternehmerische und kundenorientierte Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Angebot:

Sie gestalten den Vertrieb - strategisch und operativ. Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahreseinkommen inklusive variablem Anteil in Höhe von rd. € 150.000,00 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden hierbei Grundwerte für die Zusammenarbeit.

Bewerbungsmodalitäten:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke über das Online-Bewerbungsformular oder direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, [e-mail] .

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!