Strategic HR Partner – Karenzvertretung (Austria)

Drees & Sommer SE; Wien; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitsumfeld nachhaltig

Drees & Sommer Academy

Jobticket

Essenszuschuss

Zusammenfassung

Drees & Sommer SE in Wien sucht einen HR Business Partner (w/m/d) als Karenzvertretung. Sie beraten Führungskräfte, begleiten Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle und entwickeln HR-Lösungen im lokalen wie übergeordneten Kontext.

Die Position kann Vollzeit oder 80%-Teilzeit besetzt werden. Erwartet werden fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und fließendes Deutsch mit gutem Englisch. Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket ab 50.000€ brutto jährlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder vergleichbare Ausbildung.
• Alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Erfahrung.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder generalistische HR-Rolle.
• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Management sowie Beraten von Führungskräften zu allen HR-Themen im eigenen Betreuungsbereich
• Betreuen der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles mit Blick auf lokale Anforderungen in Österreich, Schnittstelle zum HR Operations Team
• Umsetzen operativer und strategischer HR-Themen mit Blick auf passgenaue Lösungen für das Business
• Sichern des Daily Business am Standort sowie im betreuten Bereich durch effiziente HR-Prozesse
• Verantwortung für die Recruiting- und Onboardingprozesse für den betreuten Bereich
• Vorantreiben von standortübergreifenden HR-Themen in Österreich, wie zB. Arbeitsschutz, Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Benefits, Employer Branding
• Mitarbeit an lokalen und gruppenweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem HR Center of Expertice

Kenntnisse

HR-Partnering

Arbeitsrecht Österreich

Führungskräfteberatung

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Employee Lifecycle

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften/ Psychologie Studium

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung

Jobbeschreibung

Drees & Sommer SE in Wien sucht einen HR Business Partner (w/m/d) als Karenzvertretung. Sie beraten Führungskräfte, begleiten Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle und entwickeln HR-Lösungen im lokalen wie übergeordneten Kontext.

Die Position kann Vollzeit oder 80%-Teilzeit besetzt werden. Erwartet werden fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und fließendes Deutsch mit gutem Englisch. Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket ab 50.000€ brutto jährlich.