STORE MANAGER TRAINEE (m/w/d) VOLLZEIT (38,5 Std) – 9300, St. Veit an der Glan

JYSK; St. Veit an der Glan; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz

Bonuszahlung möglich

Team Events

Mitarbeiterrabatt 20%

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

JYSK Österreich sucht dich für das Store Manager Trainee Programm. In 9 Monaten lernst du, deinen eigenen JYSK-Store zu führen – mit Mentor:innen und anderen Trainees. Danach verfügst du über fundierte Führungskompetenzen und regionale Mobilität.

Du setzt Store-Konzepte um, leitest Schichten, führst Trainings durch und stärkst die Teamleistung. Attraktive Vergütung, 20% Mitarbeiterrabatt und regelmäßige Teamevents runden das Angebot ab.

Qualifications

• Verkaufserfahrung im Einzelhandel und Interesse an Teamführung.
• Führungspotenzial und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Lernbereitschaft.
• Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
• Kundenorientierung und serviceorientiertes Auftreten.

Responsibilities

• Moderne Store-Konzepte und Kampagnen erfolgreich umsetzen.
• Führungskompetenzen entwickeln, indem du echte Store-Verantwortung übernimmst (Schichten, Trainings, Workshops).
• Aktiv das Tagesgeschäft unterstützen und Verantwortung im Store übernehmen.
• In einem dynamischen Umfeld arbeiten und Store-Performance mitgestalten.

Skills

Verkaufserfahrung

Teamführung

Stressresistenz

Motivation

Job description

Stellenbeschreibung

ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL? Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und in kurzer Zeit deine Karriere als Filialleitung zu starten? Dann bewirb dich für das JYSK Store Manager Trainee Programm!

In nur 9 Monaten, inklusive fünf Wochen interaktiver Schulung, wirst du alles lernen, um deinen eigenen JYSK-Store zu führen – praxisnah, begleitet von erfahrenen Mentor:innen und gemeinsam mit anderen Trainees.

WAS WIR DIR BIETEN

• einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur


• Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.362- € brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation


• einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt


• regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern


• 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment


• echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität

WAS DICH IN DEINEM NÄCHSTEN JOB ERWARTET

• du setzt moderne Store-Konzepte und Kampagnen erfolgreich um


• du entwickelst deine Führungskompetenzen indem du echte Verantwortung im Store übernimmst, z. B. Schichten leitest, durch Trainings, Workshops und gezieltes Coaching


• du packst selbst tatkräftig mit an, unterstützt dein Team und übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft


• du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und gestaltest aktiv die Store-Performance

WAS DU MITBRINGEN SOLLST

• du bist ehrgeizig, lernbereit und willst deine Entwicklung aktiv vorantreiben


• du motivierst Kolleg:innen zu Bestleistungen


• du hast Verkaufserfahrung im Einzelhandel und Interesse an Teamführung


• du bleibst auch in stressigen Situationen fokussiert und packst selbst mit an


• du identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil und möchtest die Marke aktiv repräsentieren

Zusätzliche Informationen

WIR SIND JYSK

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten.

JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

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