Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 38,5 Std./Woche

Lidl Austria

Leoben

On-site

EUR 39,000 - 51,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Gehalt ab €39.200
Leasing von Fahrrädern & E-Bikes
Lidl Leadership Akademie – Weiterbild.
Zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtl.
Mitarbeiterrabatt 5% auf Einkauf

Job summary

Lidl Austria sucht eine engagierte Filialleitung bzw. Filialmitarbeiter:in zur verantwortungsvollen Leitung einer Filiale.

Sie tragen die operative Verantwortung, unterstützen die Filialleitung in Personalplanung und -führung, gewährleisten eine optimale Warenpräsentation und kümmern sich um Kundennähe sowie reibungslose Abläufe. Sie bringen erste Berufserfahrung mit, idealerweise Führungserfahrung; körperliche Belastbarkeit, Stressresistenz und Teamgeist runden das Profil ab.

Qualifications

  • Du bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit.
  • Ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken.
  • Du bist bereit, körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten durchzuführen.
  • Du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln.
  • Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil.

Responsibilities

  • Filialmanagement: Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale.
  • Personalmanagement: Unterstützung der Filialleitung bei Personalplanung, -führung und -entwicklung.
  • Warenpräsentation: Optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware.
  • Aktive Mitarbeit: Unterstützung bei täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen.

Skills

Teamführung
Kundenorientierung
Stressresistenz
Kommunikationsstärke
Entscheidungsstärke

Job description

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben
  • Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
  • Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
  • Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
  • aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
Dein Profil
  • du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
  • Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
  • du bist bereit, körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten durchzuführen und bist stressresistent
  • du bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit
  • ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken
  • du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
Wir bieten
  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolleTätigkeit
  • ansprechendes Gehalt ab € 39.200,-*
  • zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
  • ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
  • Gesundheitstest sowie 1 zusätzlichen Urlaubstag für ehrenamtliche Arbeit
  • Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
  • umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung)
  • kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeitendenrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
  • vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 39.200,- (Einstiegsgehalt) bis € 50.540,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

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