Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 38,5 Std./Woche

Lidl Austria; Wien; On-site; EUR 39,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatt 5%

Kaffee Tee Kakao

Fahrradleasing

Weiterbildung Lidl Leadership Akademie

Aufstiegschancen Filialleitung

Karrierewege im Konzern

Zusätzlicher Urlaubstag

Gutes Betriebsklima

Job summary

Lidl Austria in Wien sucht eine engagierte Filialleitung, die gemeinsam mit dem Filialteam das Tagesgeschäft verantwortet, Personalplanung koordiniert und eine optimale Warenpräsentation sichert.

Sie bringen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kundenorientierung mit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Jahresgehalt ab 39.200€, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits im internationalen Lidl-Konzern.

Qualifications

• Erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder Filialleitung wünschenswert.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Körperlich belastbar und stressresistent.
• Kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit.
• Kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln.
• Lösungsorientiertes Denken und Entscheidungsfreude.

Responsibilities

• Filialmanagement: Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale.
• Personalmanagement: Unterstützung der Filialleitung bei Personalplanung und -führung.
• Warenpräsentation: Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation und Verfügbarkeit.
• Aktive Mitarbeit: Unterstützung des Filialteams bei täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen.

Skills

Berufserfahrung im Einzelhandel

Führungserfahrung vorteilhaft

Körperlich belastbar

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Teamorientierung

Job description

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
• Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
• Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
• aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen

Dein Profil

• du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
• Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
• du bist bereit, körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten durchzuführen und bist stressresistent
• du bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit
• ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken
• du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen

Wir bieten

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolleTätigkeit
• ansprechendes Gehalt ab € 39.200,-*
• zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Gesundheitstest sowie 1 zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliche Arbeit
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung)
• kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeitendenrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 39.200,- (Einstiegsgehalt) bis € 50.540,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.