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Universität Wien sucht eine SSC-Mitarbeiter*in (40 Std./Woche) zur Unterstützung der Studienprogrammleitung in der Lehrkoordination und Verwaltung. Die Stelle ist befristet bis 08.11.2026; Arbeitszeit 40 Stunden wöchentlich; Entgelt gemäß KV §54 VwGr.
IIIa. Sie arbeiten im StudienServiceCenter der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät und betreuen Lehrveranstaltungen, Prüfungen und Studienkonferenzen öffentlicher Einrichtungen.
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Z.B. "Organ*" für Organisationsassistent*in oder "Univ*" für Universitätsassistent*in
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An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Ca. 3000 davon haben vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen damit exzellente Forschung und Lehre. Wollen auch Sie mit Ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft tun und organisieren für Ihr Leben gern? Wir suchen einen*eine
40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab:01.09.2026 | Stundenausmaß:40,00 | Einstufung KV:§54 VwGr. IIIa
Befristung bis:08.11.2026
Stellen ID:6079
Wenn Sie Freude an der Administration von Prozessen im Bildungsbereich haben, dann heißen wir Sie inunserem Team herzlich willkommen. Bei uns arbeiten Menschen, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für dieGesellschaft leisten wollen und gemeinsame Ziele verfolgen - in einem offenen Miteinander, der nötigenFreiheit und Professionalität sowie hohem Selbstanspruch.
Die Stelle ist bis 8.11.2026 befristet.
Das StudienServiceCenter der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät ist eine Serviceeinheit für Lehrende und Studierende und steht im Schnittpunkt verschiedener am Studien- und Lehrwesen beteiligter Einrichtungen. Die ausgeschriebene Stelle ist an den StudienServicestellen Geschichte sowie Kunstgeschichte angesiedelt und dient der Unterstützung der zuständigen Studienprogrammleitungen (SPL) im Bereich der Lehr- und Prüfungsverwaltung.
Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit , Frauenförderung undDiversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.