Spezialist:in Sortiments-Reporting & -Analysen

REWE Gruppe; Wiener Neudorf; Hybrid; EUR 31.000 - 37.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiter:innen-Rabatte

Essenszuschuss

Homeoffice möglich

Parkplatz vor Ort

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

REWE Gruppe sucht Spezialist:in Sortiments-Reporting & Analysen in Österreich. Sie unterstützen das Category Management durch detaillierte Datenanalysen und moderieren Workshops über alle Warengruppen hinweg, um Sortimentsverbesserungen zu erarbeiten.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise erste Berufserfahrung. Excel, PowerPoint sind Pflicht; SAP-Erfahrung von Vorteil. Homeoffice-Option und flexibles Arbeitszeitmodell werden geboten.

Qualifikationen

• Identifikation von Treibern und Potenzialen für Sortimentsentwicklung auf Basis interner/externer Daten.
• Organisation, Aufbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops über alle Warengruppen hinweg.
• Nachhalten von Workshop-Maßnahmen und Koordination zwischen Schnittstellen.

Aufgaben

• Identifikation von Treibern und Potenzialen für die Sortimentsentwicklung.
• Organisation und Durchführung von Workshops zur Sortimentsverbesserung.
• Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen über beteiligte Schnittstellen.

Kenntnisse

Sortiments-Reporting

Datenanalyse

Workshop-Moderation

Excel

PowerPoint

SAP-Erfahrung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Gelber Hintergrund, links eine blonde lächelnde Frau und rechts ein Mann im Anzug

Sprache auswählen

serbian

Spezialist:in Sortiments-Reporting & -Analysen (weiblich/männlich/divers)

Spezialist:in Sortiments-Reporting & -Analysen (weiblich/männlich/divers)

Mit Ihren detaillierten und strukturierten Analysen unterstützen Sie das Category Management in der Kategoriebasisanalyse über alle Warengruppenbereiche bei wesentlichen Sortimentsentscheidungen und liefern wertvolle Informationen, die den Erfolg unseres Unternehmens gewährleisten.

Stellenbeschreibung

• Sie sind für die Identifikation von Treibern und Potenzialen für die Sortimentsentwicklung auf Basis von internen und externen Daten (Nielsen, YouGov etc.) verantwortlich.
• Die Organisation, Aufbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, bei denen über alle Warengruppenbereiche hinweg, gemeinsam mit den Category Manager:innen Sortimentsverbesserungen erarbeitet werden zählt zu ihren Hauptaufgaben.
• Das Nachhalten von im Workshop erarbeiteten Maßnahmen, sowie die Koordination zwischen den beteiligten Schnittstellen runden ihre Aufgaben ab.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS), eine Lehre oder Gleichwertiges mit.

Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrungen mit.

Fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel und Power Point) sind erforderlich, erste SAP-Erfahrung ist von Vorteil.

Eine hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit, Eigenorganisation und bereichsübergreifendes Denken zeichnen Sie aus. Außerdem sind Sie stressresistent, flexibel und besitzen eine hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz.

Zusätzliche Informationen

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort

Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen

Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse

Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.