specialist, talent management, ots

Randstad Staffing; Lavamünd; Hybrid; EUR 74.000 - 117.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Krankenkassenbeitrag CHF 400/ Jahr

5 Wochen Urlaub

Vaterschaftsurlaub 3 Wochen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Randstad Schweiz AG sucht einen erfahrenen Talent Acquisition Advisor zur Besetzung offener Positionen im Lager/Logistik-Umfeld. Du agierst als beratender Partner fuer den Kunden und entwickelst eine passende Talentstrategie basierend auf Markt- und Saisonanforderungen.

Zu deinen Aufgaben gehören modernes Sourcing, Identifikation von Fach- und Hilfskräften, Bewertung von Potenzial, Entwicklung von Trainingsplänen, HR-Prozesse inkl.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre EFZ.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder HR-Erfahrung von Vorteil.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition.
• Erfahrung als Personalberater/in und direkte Ansprechpartner für Hiring Manager.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Lager, Logistik oder ähnlichen Berufen.
• Kunden- sowie dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
• Deutsch zwingend, Französisch zwingend (Westschweiz), Englisch von Vorteil.

Aufgaben

• Aktive Nutzung moderner Sourcing-Strategien zum Aufbau eines starken Pools, hauptsächlich für operative Blue-Collar-Talente.
• Identifizierung und Vermittlung von Fach- und Hilfskräften in passgenaue Positionen und Einsätze.
• Durchführung Bewertungen, um Potenzial-Talente zu identifizieren und Skill-Gaps aufzudecken.
• Unterstützung bei Entwicklungskonzepten für Training und Karrierewachstum.
• Steuerung des HR-Prozesses für Langzeit-Einsätze oder Spezialverträge incl. Onboarding, Vertrags- und Offboarding.
• Unterstützung bei Zeiterfassung, Compliance und Gehaltsdatenvorbereitung.
• Regelmässige Updates für Kunden und Führungsebene zu Talententwicklungsinitiativen.
• Betreuung von Talenten in Deutschschweiz und Westschweiz.

Kenntnisse

Document Management Systems

Talent Management

Kpi Reporting

Onboarding

Gap Analysis

Ausbildung

EFZ

Kaufmännische Ausbildung oder HR-Erfahrung

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Talent Acquisition Advisor

Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien. So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.

Bist du unser neues Team Mitglied?

Randstad (Schweiz AG), c/o Feldschlösschen Rheinfelden

Dein Arbeitsalltag umfasst Folgendes:

Du bist für die Besetzung offener Stellen hauptsächlich im Bereich Lager/Logistik, Chauffeure C und Sachbearbeiter beim Kunden verantwortlich. Bei Bedarf passt du die Vorgehensweise an, um eine erfolgreiche Besetzung zu gewährleisten. Du agierst als beratender Partner für die Ansprechpartner des Kunden und entwickelst eine Talentstrategie, die optimal auf die Kundenbedürfnisse, saisonalen Anforderungen und die Marktgegebenheiten abgestimmt ist.

Deine Tätigkeiten:

Aktive Nutzung moderner Sourcing-Strategien zum Aufbau und zur Pflege eines starken Pools, hauptsächlich für operative Blue-Collar-Talente.

Identifizierung und Vermittlung von Fach- und Hilfskräften in passgenaue kurzfristige, projektbasierte oder langfristige Positionen und Einsätze.

Durchführung gründlicher Bewertungen, um Potenzial-Talente zu identifizieren und operative Qualifikationslücken (Skill Gaps) aufzudecken, um den Gesamteinsatz der Talente zu optimieren.

Unterstützung bei der Erstellung massgeschneiderter Entwicklungspläne, die auf kontinuierliche Weiterbildung und Karrierewachstum ausgerichtet sind.

Steuerung und Unterstützung des gesamten HR-Prozesses für Talente in langfristigen Einsätzen oder mit Spezialverträgen (einschliesslich Onboarding, Vertragsmanagement und Offboarding).

Unterstützung bei Zeiterfassung, Compliance und der Vorbereitung von Gehaltsdaten für Vertrags- und Projektmitarbeiter, um eine genaue und pünktliche Vergütung sicherzustellen.

Vorbereitung und Bereitstellung regelmässiger Updates für Kunden und die Führungsebene bezüglich Initiativen zur Talententwicklung.

Betreuung und Rekrutierung passender Talente in der Deutsch- sowie Westschweiz (französische Sprache).

Das bringst du mit:

Abgeschlossene Berufslehre EFZ

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im HR von Vorteil

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition

Erfahrung als Personalberater/in sowie als direkter Ansprechpartner für die einstellenden Führungskräfte (Hiring Manager)

Nachweisbare Erfolge darin, die fachlichen und technischen Anforderungen der Kunden zu verstehen und in effektive Strategien zur Kandidatengewinnung (aktiv und passiv) zu übersetzen

Idealerweise Erfahrung im Bereich Lager, Logistik oder ähnlichen Berufen

Kunden- sowie dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Deutsch: zwingend

Französisch: zwingend (da u.a. Betreuung Westschweiz)

Englisch: von Vorteil

Vorteile

Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter.

Wir übernehmen jährlich bis zu CHF 400 deiner Krankenkassenprämien.

Du erhältst fünf Wochen bezahlten Urlaub.

Frischgebackene Väter haben Anspruch auf drei Wochen Vaterschaftsurlaub.

Wir bieten zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich persönlich und beruflich weiterbringen.

Bei Randstad mitzuwirken bedeutet nicht nur, Teil eines Unternehmens zu sein, sondern aktiv dazu beizutragen, dass Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können. Hier beginnt jeder Tag damit, dass du deine Arbeit in sinnvoller Weise gestalten kannst – eine Gelegenheit, die dir ermöglicht, auf höchstem Niveau mit Menschen zu arbeiten und deine Aufgaben bedeutsam zu gestalten. Hier geht es darum, Arbeit einen tieferen Sinn zu verleihen.

skills

• Document Management Systems
• Talent Management
• Kpi Reporting
• Onboarding
• Gap Analysis