Social-Media-Manager/in

Österreichischer Integrationsfonds; Wien; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeiten

Homeoffice

Inklusion

Entwicklungsmöglichkeiten

Teamtage

Essenszuschuss

Zentrale Lage

Job summary

Arbeitsagentur sucht eine erfahrene Fachkraft für Social Media, Inhaltserstellung und Kampagnenmanagement. Sie betreuen eigenständig Kanäle, entwickeln Strategien weiter und erstellen Reports mit konkreten Handlungsempfehlungen.

Voraussetzungen sind ein universitäres/fachhochschulisches Studium in Kommunikation, Medien oder Marketing und ein starkes Portfolio. Die Stelle bietet flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Option.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung, ideal im Social Media Bereich.
• Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medien oder Marketing.
• Gute Ausdrucksweise in Deutsch.
• Portfolio oder Arbeitsproben erwünscht.

Responsibilities

• Konzeption, Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung von Content zur Stärkung der digitalen Markenpräsenz.
• Eigenständige Betreuung der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Strategische Weiterentwicklung und laufende Optimierung der Social-Media-Strategie.
• Planung, Organisation und Umsetzung von Foto- und Videoproduktionen.
• Community-Management inklusive Beantwortung von Anfragen und Kommentaren.
• Monitoring, Analyse der Kanal-Performance und Reporting mit Handlungsempfehlungen.
• Beobachtung relevanter Trends im Social-Media-Bereich zur Weiterentwicklung der Kanäle.
• Begleitung von ÖIF-Veranstaltungen auf Social Media (Story, Live-Elemente).

Skills

Social Media

Content-Erstellung

Kampagnen-Management

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing

Tools

Adobe Premiere

CapCut

Canva

Photshop

Job description

Ihr Aufgabenfeld

• Konzeption, Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung von Content (Text, Bild, Video) zur Stärkung der digitalen Markenpräsenz und Vermittlung zentraler ÖIF-Themen
• Eigenständige Betreuung der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Strategische Weiterentwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung der Social-Media-Strategie des ÖIF
• Planung, Organisation und Umsetzung von Foto- und Videoproduktionen (z. B. Interviews, Kurzclips, Kampagnensujets)
• Aktives Community-Management inklusive professioneller Beantwortung von Anfragen, Kommentaren und Direktnachrichten
• Laufendes Monitoring und Analyse der Kanal-Performance sowie Erstellung strukturierter Reportings mit Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Beobachtung relevanter Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kanäle
• Begleitung von ÖIF-Veranstaltungen auf Social Media (Story-Formate, Live-Elemente, Fotodokumentation etc.)
• Gestaltung und Abstimmung von Visuals und Sujets in Zusammenarbeit mit internen Teams
• Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im Bereich Kommunikation

Ihre Kenntnisse

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; Erfahrung im Bereich Social Media von Vorteil
• Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Ausgezeichnete sprachliche Ausdrucksweise und Gespür für Gestaltung, Foto und Video
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Adobe Premiere, CapCut, Canva, Photshop, InDesign
• Effektive Kommunikation mit anderen Abteilungen
• Interesse an Integration und Migration sowie am aktuellen politischen Geschehen
• Kreativität, Belastbarkeit, Flexibilität, genaue Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Bitte um Zusendung von Portfolio bzw. Arbeitsproben

Unser Angebot und Benefits

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Integration im digitalen und gesellschaftspolitischen Wandel aktiv mitgestalten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Homeoffice), ohne All-In-Verträge
• Integration bedeutet für uns auch Inklusion - Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen
• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung (z. B. Nachwuchsführungskräfteprogramm)
• Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Zusatzangebote (z. B. Supervision, Vorsorgeuntersuchung)
• Strukturierte Einarbeitung und jährliche Teamtage für effiziente Zusammenarbeit und Austausch
• Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler öffentlicher Anbindung sowie Unterstützung öffentlicher Mobilität
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss
• Ein Bruttomonatsgehalt von € 2.500,- für 40h/Woche