Senior Recruiter (m|f|x)

Schoenherr Attorneys at Law; Wien; Hybrid; EUR 48.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Hybrides Arbeiten/Homeoffice

Weiterbildungsmöglichkeiten

Office im Zentrum von Wien

Zusammenfassung

Schönherr Attorneys at Law sucht eine:n Recruiting-Lead in Vollzeit (40h/Woche) für Wien.Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von Definition bis Besetzung und Vertragserstellung, entwickeln zielgruppenspezifische Anzeigen und wählen passende Kanäle aus.

Sie identifizieren Talente für juristische und Business-Services, führen Interviews, beraten Partner:innen und Führungskräfte, bauen Netzwerke auf und verantworten Budgetplanung sowie Employer Branding bei Recruiting-Events.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Wirtschaftsausbildung mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting sowie Erfahrung im Employer Branding, idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei, Unternehmensberatung oder professionellem Dienstleistungsumfeld.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Besetzung und Vertragserstellung.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und Auswahl passender Recruiting-Kanäle.
• Identifikation und Auswahl hochqualifizierter Talente für juristische und Business-Service-Positionen.
• Durchführung von Interviews sowie Beratung von Partner:innen, Führungskräften und Fachbereichen.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Personalberatungen, Kandidat:innen und Talent-Netzwerken.
• Verantwortung über Budgetplanung und Cost Tracking.
• Repräsentation der Kanzlei auf Karrieremessen und Recruiting-Events in Abstimmung mit Employer Branding.
• Beobachtung von Markt- und Recruiting-Trends.

Kenntnisse

Recruiting

Employer Branding

HR-Management

Kommunikation

Ausbildung

Wirtschaftsausbildung mit Schwerpunkt HR-Management

Tools

Bewerbermanagement-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Schönherr ist eine führende europäische Full-Service-Rechtsanwaltskanzlei mit starker Präsenz in Zentral- und Osteuropa (CEE). Mit 16 Büros in 15 Ländern vereint Schönherr Internationalität mit starker lokaler Marktkenntnis. Diese Kombination macht Schönherr zu einem verlässlichen Partner für globale und regionale Mandanten, die maßgeschneiderte, grenzüberschreitende Lösungen suchen – auf dem höchsten internationalen Standard, mit Marktwissen, Legal Technology und Innovation.

Wir suchen ab sofort auf Vollzeitbasis (40h/Woche) eine:n

Das erwartet Sie

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Besetzung und Vertragserstellung;
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle;
• Identifikation und Auswahl hochqualifizierter Talente für juristische und Business-Service-Positionen;
• Durchführung von Interviews sowie professionelle Beratung von Partner:innen, Führungskräften und Fachbereichen;
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Personalberatungen, Kandidat:innen und relevanten Talent-Netzwerken;
• Verantwortung über die Budgetplanung und laufendes Cost Tracking;
• Repräsentation der Kanzlei auf Karrieremessen, Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen in enger Abstimmung mit Employer Branding;
• Beobachtung aktueller Markt- und Recruiting-Trends;
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Systemen und HR-Projekten.

Sie zeichnet aus

• Abgeschlossene Wirtschaftsausbildung mit Schwerpunkt HR-Management, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung;
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting sowie einschlägige Erfahrung im Employer Branding, idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei, Unternehmensberatung oder einem professionellen Dienstleistungsumfeld;
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Potenziale treffsicher einzuschätzen;
• Professionelles, souveränes und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Kandidat:innen, Partner:innen und Führungskräften;
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude am Aufbau nachhaltiger Beziehungen;
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement- und Recruiting-Systemen;
• Technologie-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung KI-basierter Recruiting- und HR Prozesse;
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Ihnen

• flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten/Homeoffice;
• hervorragende persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten;
• eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit und eine offene, internationale Atmosphäre;
• ein Office im Zentrum von Wien mit toller öffentlicher Anbindung inkl. Erstattung der Wiener Linien Jahreskarte;
• eine:n Buddy und Welcome Days um anzukommen;
• ein hauseigenes Fitnesscenter;
• Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten;
• krisensicheres Arbeitsumfeld;
• ein Monatsbruttogehalt von mindestens EUR 4.000,- (Basis Vollzeit, all-in) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Weiterführende Informationen zu Schönherr finden Sie auf unserer Website www.schoenherr.eu.