Senior Product Manager - Hardware (m/w/d)

Arivo; Graz; Hybride; EUR 47 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Modernes Headquarter & Dachterrasse

Scale-up-Spirit

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office nach Vereinbarung

Flache Hierarchien & Karrieremöglichke

Team-Events & Firmenkultur

Essenszuschuss & Lunch

Top-Ausstattung Laptop privat nutzbar

Bikeleasing & Firmenparkplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Résumé du poste

Arivo sucht einen Senior Product Manager – Hardware (m/w/d) zur Weiterentwicklung unserer Parkhardware. Sie arbeiten an Ideen bis zum fertigen Produkt, analysieren Marktdaten und Kundenbedürfnisse und leiten daraus neue Produktansätze ab.

Sie definieren Prioritäten, koordinieren externe Entwicklung und Fertigung und sichern Zertifizierungen sowie regulatorische Standards. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher; Idealerweise bringen Sie Erfahrung in einem Scale-up mit.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement.
• Idealerweise Erfahrung mit Hardware, Elektronik oder technischen Produkten.
• Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit externen Entwicklungs- oder Technologiepartnern.

Responsabilités

• Weiterentwicklung der Hardware-Produkte – von Idee bis fertiges Produkt.
• Ableitung neuer Produktideen aus Kundenfeedback, Markt und Trends.
• Erstellung und Priorisierung der Produkt-Roadmap.
• Koordination externer Entwicklung und Auftragsfertigung; Zusammenarbeit mit internen Software- und Technik-Teams.
• Sicherstellung von Zertifizierungen sowie Einhaltung von Standards und Regulatorien.

Connaissances

Produktmanagement-Erfahrung

Hardware-Erfahrung

Stakeholder-Kommunikation

Description du poste

Wir bei Arivo revolutionieren die Parkraumbewirtschaftung und machen das Parken einfach, digital und simpel – für Parkende und Betreibende. Mit über 1.200 abgeschlossenen Projekten, 600+ zufriedenen Kunden und 324.000 verwalteten Parkplätzen verändern wir die Welt des Parkens.

Unsere Kunden? Große Namen wie APCOA, Contipark, Deutsche Bahn, SABA, ÖBB, Wipark und viele mehr vertrauen auf unsere ticketlose Parklösung mit smarter Software und zuverlässiger Technik.

Für die Weiterentwicklung unseres Angebots an Parkhardware, suchen wir eine:n Senior Product Manager - Hardware (m/w/d), die/der unsere bestehenden Lösungen weiterentwickelt sowie Neuentwicklungen und Innovation treibt.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Hardware-Produkte – von der Idee und dem ersten Konzept bis zum fertigen Produkt.
• Du analysierst Kundenfeedback und -bedürfnisse, Markt und Mitbewerb sowie technologische Trends, um daraus neue Produktideen und Verbesserungen abzuleiten, und hast dabei stets die Unternehmensstrategie im Fokus.
• Du erstellst die Produkt-Roadmap, definierst Anforderungen und priorisierst diese.
• Du koordinierst die externe Entwicklung und Auftragsfertigung unserer Hardware und arbeitest dabei eng mit unseren internen Software- und Technikteams zusammen.
• Du kümmerst dich um technische Zertifizierungen und stellst die Einhaltung von Standards, Normen und Regulatorien sicher.
• Du sorgst dafür, dass neue Produkte sowie Produktänderungen sauber dokumentiert und intern angemessen kommuniziert sind.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement und idealerweise bereits mit Hardware, Elektronik oder technischen Produkten gearbeitet.
• Du denkst kundenzentriert sowie unternehmerisch. Aus Kundenbedürfnissen und Daten leitest du konkrete Produktentscheidungen ab.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und entscheidungsfreudig. Die aktive Mitgestaltung von Produkten macht dir Freude.
• Du bist mit gängigen Produktmanagement-Methoden vertraut und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit bzw. Steuerung von externen Entwicklungs- oder Technologiepartnern.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und kannst unterschiedliche Stakeholder für ein gemeinsames Produktziel zusammenbringen.
• Modernes Headquarter: Freu dich auf unser modernes Büro mit Dachterrasse,
• das zum Wohlfühlen und gemeinsam Arbeiten einlädt.
• Scale-up-Spirit: Arbeite in einem jungen, wachsenden Team mit jeder Menge Gestaltungsspielraum.
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit nach Vereinbarung
• Flache Hierarchien & Karrieremöglichkeiten: Bei uns hast Du die Chance, dich aktiv
• einzubringen und deine Karriere selbst mitzugestalten.
• Team-Events & Zusammenhalt: Firmenurlaub, regelmäßige Teamevents, Afterwork-Drinks & Sportaktivitäten, sowie Team-Frühstück jeden 2. Freitag sorgen für eine starke Teamkultur.
• Mittagessen: Genieße frisch gelieferte Mahlzeiten zum geringen Preis und
• profitiere zusätzlich von unserem monatlichen Essenszuschuss.
• Onboarding: Unser Welcome Day, Onboarding-Guide und dein persönlicher Buddy
• sorgen für einen reibungslosen Start.
• Top-Ausstattung: Firmenlaptop steht dir auch privat zur Nutzung zur Verfügung.
• Mobilität: Profitiere von unserem Bikeleasing-Programm und dem kostenlosen Firmenparkplatz.
• Weiterbildung: Nutze bei Bedarf unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das Mindestgehalt richtet sich nach dem IT-Kollektivvertrag und beträgt für die Stelle zumindest

4.611 € brutto (Vollzeitäquivalent) monatlich.

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deinen Qualifikationen und deiner Berufserfahrung. Deswegen legen wir die Bezahlung gemeinsam mit dir fest.