Senior Personalberater / Headhunter (m/w/d)

Michael Page (Austria); Wien; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Modernes Büro in Wien

Incentives & Teamevents

Job summary

Michael Page Austria bietet dir die Chance, deinen eigenen Markt zu gestalten und langfristige Kunden- sowie Kandidatenbeziehungen aufzubauen. Du spezialisierst dich auf Fachbereiche wie Finance, IT oder HR und entwickelst dich zum anerkannten Marktexperten.

Du verantwortest 360° Personalberatung von Neukundengewinnung bis Vertragsabschluss, baust dir ein starkes Netzwerk auf und profitierst von unternehmerischer Freiheit sowie flexiblen Arbeitsformen.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung, Executive Search oder Headhunting.
• Nachweisbare Erfolge in Vermittlung von Fach- oder Führungskräften sowie im Aufbau von Kundenbeziehungen.
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude am Business Development.
• Unternehmerisches Denken, Eigenmotivation und Ergebnisorientierung.
• Interesse an langfristigem Marktaufbau und Beratungskompetenz.
• Professionelles Auftreten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und Active-Sourcing-Methoden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• 360° Personalberatung: Verantwortung für Recruiting und Vermittlung im eigenen Markt, Neukundengewinnung bis Vertragsabschluss.
• Spezialisierung & Marktaufbau: Entwicklung zum Marktexperten im Fachbereich Finance, IT, Engineering, Sales & Marketing, HR oder SCM.
• Business Development: Marktpotenziale identifizieren, neue Kunden gewinnen, langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen.
• Relationship Management: Netzwerk aus Fach- und Führungskräften pflegen und als Ansprechpartner positionieren.
• Marktberatung: Trends und Gehaltsentwicklung beobachten und Kunden/Kandidaten fundiert beraten.
• Unternehmerische Verantwortung: Markt eigenverantwortlich steuern und Wachstum vorantreiben.

Skills

Personalberatung

Executive Search

Headhunting

Vertriebsaffinität

Business Development

Eigenmotivation/Ergebnisorientierung

Kommunikation/Verhandlungsfähigkeit

Recruiting-Tools/Active-Sourcing

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

Active Sourcing

Recruiting Tools

Job description

• Eigener Markt mit viel Gestaltungsspielraum
• Ungedeckeltes Bonusmodell ohne Obergrenze

Firmenprofil

Bei Michael Page übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Markt und baust langfristige Kunden- und Kandidatenbeziehungen auf. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich wie Finance, Engineering, IT, Sales & Marketing, Human Resources oder Procurement & Supply Chain entwickelst du dich Schritt für Schritt zum anerkannten Experten in deinem Marktsegment. Wir bieten dir die Möglichkeit, unternehmerisch zu arbeiten, deinen Markt eigenständig auszubauen und direkten Einfluss auf deinen Erfolg zu nehmen.

Aufgabengebiet

• 360° Personalberatung: Du verantwortest den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess innerhalb deines spezialisierten Marktes, von der Neukundengewinnung über die Kandidatengewinnung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Spezialisierung & Marktaufbau: Du entwickelst dich innerhalb eines Fachbereichs wie Finance, Engineering, IT, Sales & Marketing, Human Resources oder Procurement & Supply Chain zum anerkannten Marktexperten.
• Business Development: Du identifizierst Marktpotenziale, gewinnst neue Kunden und baust langfristige Geschäftsbeziehungen mit relevanten Entscheidungsträgern auf.
• Relationship Management: Du pflegst ein nachhaltiges Netzwerk aus Fach- und Führungskräften sowie Unternehmensentscheidern und positionierst dich als vertrauensvoller Ansprechpartner in deinem Markt.
• Marktberatung: Du beobachtest Trends, Gehaltsentwicklungen und Hiring-Themen und nutzt deine Marktkenntnis, um Kunden und Kandidaten fundiert zu beraten.
• Unternehmerische Verantwortung: Du steuerst deinen Markt eigenverantwortlich, setzt Wachstumsimpulse und gestaltest deinen langfristigen Geschäftserfolg aktiv mit.

Anforderungsprofil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung, im Executive Search oder Headhunting.
• Nachweisbare Erfolge in der Vermittlung von Fach- oder Führungskräften sowie im Aufbau von Kundenbeziehungen.
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude am Business Development.
• Unternehmerisches Denken sowie eine hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung.
• Interesse daran, langfristig Expertise innerhalb eines spezialisierten Marktes aufzubauen und als Berater:in wahrgenommen zu werden.
• Professionelles Auftreten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und Active-Sourcing-Methoden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

• Attraktives Jahresfixgehalt ab mind. EUR 50.000 brutto, abhängig von Erfahrung und individuellem Track Record.
• Ungedeckeltes Bonusmodell mit direkter Beteiligung am persönlichen Erfolg.
• Transparentes Karriere- und Entwicklungsmodell mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Senior- und Führungsfunktionen.
• Aufbau einer klaren fachlichen Spezialisierung und Positionierung als Marktexperte in deinem Bereich.
• Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung für deinen Markt.
• Strukturiertes Onboarding, individuelle Trainings und laufendes Coaching.
• Flexibles Arbeiten durch ein hybrides Arbeitsmodell.
• Modernes Büro im Herzen Wiens sowie eine leistungsorientierte und teamorientierte Unternehmenskultur.
• Regelmäßige Incentives, Wettbewerbe und Teamevents.
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer der führenden Personalberatungen am österreichischen Markt.