Senior Expert HR Data Analytics (m/w/d)

BDO Austria GmbH; Wien; On-site; EUR 41,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Home-Office Möglichkeiten

Essenszuschuss

Klimaticket-Stütze

Betriebskindergarten (Wien)

CSR-Projekte

Gewinnbeteiligung

Job summary

BDO Austria GmbH in Wien sucht eine/n Data Analytics Specialist im HR, der unsere Datenquellen, Systeme und Schnittstellen analysiert und die Datenqualität systematisch verbessert.

Du entwickelst KPIs und Dashboards, übersetzt Daten in Insights, erstellt Prognosen zu Kapazitäten und Fluktuation und treibst die Weiterentwicklung der Analytics-Landschaft voran. Dabei arbeitest du eng mit HR, IT und Datenschutz zusammen und gestaltest Governance-Standards.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Data Analytics, Data Science, Statistik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Data Analytics, Business Intelligence, Data Science, People Analytics oder vergleichbarem Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI oder vergleichbaren Tools sowie Erfahrung mit Datenvisualisierung
• Gute Kenntnisse in SQL, Datenmodellierung und Datenaufbereitung
• Arbeit mit Python, R, Power Query etc. von Vorteil
• Erfahrung mit Data Governance und Datenschutz sowie sicherer Umgang mit sensiblen Daten von Vorteil
• Komplexe Business-Fragestellungen in Analysen übersetzen und Ergebnisse verständlich aufbereiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich & HR-Erfahrung ist von Vorteil

Responsibilities

• Du analysierst unsere bestehenden Datenquellen, Systeme und Schnittstellen auf Basis unserer Entscheidungsbedarfe
• Systematische Verbesserung der Datenqualität und Überprüfung auf Vollständigkeit und Konsistenz
• Verknüpfung quantitativer und qualitativer HR-Daten
• Entwicklung relevanter KPIs, Dashboards inkl. Übersetzung der Daten in verständliche Insights und Handlungsempfehlungen
• Erstellung von Prognosen zu Kapazitäten, Fluktuation und Kompetenzbedarfen mittels Strategic Workforce Planning
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Analytics-Landschaft und Identifikation von Potenzialen in Hinblick auf Automatisierung und KI
• Great Teamwork: Du etablierst gemeinsam mit HR, IT und Datenschutz klare Standards für Data Governance und einen sicheren Umgang mit HR-Daten

Skills

Power BI

SQL

Python

R

Data Governance

HR-Erfahrung

Stakeholder-Kommunikation

Deutschkenntnisse

Education

Data Analytics / Data Science Studium

Job description

JOB FACTS:

STANDORT: Wien

BEGINN:Ab sofort

ARBEITSZEIT:Ab 30 Std./Woche (Gleitzeit)

GEHALT:Ab EUR 4.000 (Fixum VZ Basis exkl. ÜStd.)

GREAT, WENN DICH DIESE AUFGABEN FREUEN:

• Du analysierst unsere bestehenden Datenquellen, Systeme und Schnittstellen auf Basis unserer Entscheidungsbedarfe
• Systematische Verbesserung der Datenqualität und Überprüfung auf Vollständigkeit und Konsistenz
• Verknüpfung quantitativer und qualitativer HR-Daten
• Entwicklung relevanter KPIs, Dashboards inkl. Übersetzung der Daten in verständliche Insights und Handlungsempfehlungen
• Erstellung von Prognosen zu Kapazitäten, Fluktuation und Kompetenzbedarfen mittels Strategic Workforce Planning
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Analytics-Landschaft und Identifikation von Potenzialen in Hinblick auf Automatisierung und KI
• Great Teamwork: Du etablierst gemeinsam mit HR, IT und Datenschutz klare Standards für Data Governance und einen sicheren Umgang mit HR-Daten

GREAT, WENN DAS DEIN PROFIL IST:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Data Analytics, Data Science, Statistik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Data Analytics, Business Intelligence, Data Science, People Analytics oder einem vergleichbaren Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI oder vergleichbaren Tools sowie Erfahrung mit Datenvisualisierung
• Gute Kenntnisse in SQL, Datenmodellierung und Datenaufbereitung
• Arbeit mit Python, R, Power Query etc. von Vorteil
• Erfahrung mit Data Governance und Datenschutz sowie ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten von Vorteil
• Du kannst komplexe Business-Fragestellungen in konkrete Analysen übersetzen und Ergebnisse verständlich für unterschiedliche Stakeholder aufbereiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich & HR-Erfahrung ist von Vorteil
• Great Mindset: Mit analytischem Denkvermögen und Gestaltungswillen willst du HR Data Analytics als Grundlage für datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen vorantreiben

DEINE PERSPEKTIVEN BEI UNS:

• Gestaltungsspielraum: Du baust gemeinsam mit uns eine moderne HR Data & Analytics Funktion auf
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten:Wir unterstützen dich gezielt bei deiner Weiterbildung und fördern deine Stärken
• New Work: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
• Benefit-Package:Essenszuschuss, Klimaticket-Stütze, Betriebskindergarten (Wien), Gestaltung von CSR Projekten sowie diverse andereSocial Benefits
• Greatness Bonus:Greatness steckt in uns und beginnt mit deinem Einsatz. Gemeinsam tragen wir alle zum Erfolg von BDO bei und deshalb bieten wir allen Mitarbeiter:innen eine Gewinnbeteiligung
• Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgtabEUR 4.000 (Fixum VZ Basis exkl. Überstunden). Kein All-In!

Toleranz und Diversität sind absolute Musthaves im Arbeitsalltag bei BDO. Daher freuen wir uns auch immerüber Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oderWeltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Werde auch du Teil unserer Wertewelt.