HR Analytics & Data Expert (w/m/d)

PwC South Africa; Wien; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

PwC South Africa in Wien sucht einen erfahrenen Mitarbeiter im Bereich HR Analytics und Data Management. Deine Aufgaben umfassen die Sicherstellung der Datenqualität, das Reporting sowie die Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und fundierte IT-Kenntnisse sind erforderlich.

Das Mindestgehalt beträgt jährlich 42.000 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Ein flexibles Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Berufserfahrung im HR Analytics & Data Management-Bereich.
• Gute Kenntnisse in SAP und Workday.

Aufgaben

• Stelle die Datenqualität in den HR Systemen sicher.
• Wickle das monatliche und ad hoc Reporting ab.
• Unterstütze bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten.

Kenntnisse

HR Analytics

Data Management

SAP

Workday

BI-Tools

Microsoft Excel

Analytisches Denkvermögen

Serviceorientierung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Uni- oder FH-Studium)

Jobbeschreibung

Bist du bereit, einen Unterschied zu machen? PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Wir entwickeln nicht nur deine Fähigkeiten – wir fördern dich, um dein volles Potenzial zu entfalten. Von der Arbeit an den neuesten Technologien bis zur Zusammenarbeit mit Branchenexperten gestalten wir gemeinsam die Zukunft von morgen.

Aufgaben

• Stelle die Datenqualität in den HR Systemen sicher
• Wickle das monatliche und ad hoc Reporting ab
• Unterstütze bei Digitalisierungs- und Prozessoptimerungsprojekten vor allem im Bereich Reporting und Compensation (bspw. Aufbau von Dashboards, etc.)
• Bereite die Gehaltsdaten (z.B. KV Berechnungen) vor und wickle systemseitig die jährliche Gehaltsrunde in Workday und SAP ab
• Agier als Kommunikationsdrehscheibe zu den Abteilungen und involviere die entsprechenden Stakeholder (bspw. Finance, IT, HR Operations, Payroll)

Qualifikationen

• Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, abgeschlossenes Uni- oder FH-Studium)
• Berufserfahrung im HR Analytics & Data Management-Bereich
• Gute SAP und Workday-Kenntnisse sowie erste Erfahrungen mit BI-Tools sind von Vorteil
• Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytisches Denkvermögen
• Hohe IT-Affinität und ausgezeichnete Microsoft Excel-Kenntnisse sowie Englischkenntnisse
• Serviceorientierung, Flexibilität sowie Leistungs- und Lernbereitschaft
• Selbständige Arbeitsweise und strukturiertes Denken gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke

Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen – wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!

Vergütung

Dein jährliches Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens EUR42000. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.

Wir freuen uns auf deine Online‑Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines Lebenslaufes. Zeugnisse und Zertifikate sind auch gern gesehen.

Hast du noch Fragen zu dieser Position? Nicole Lenek ([phone]) beantwortet sie gerne. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D‑Ansprechperson Denise Pfneiszl.

Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.