Verwaltungsassistenz (m/w/d)

BDO Austria GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 51.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsprämien

Ausbildungsbudget

Lernurlaub und Bildungsdarlehen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Möglichkeiten

Essenszuschuss

Jobticket

Betriebskindergarten

Gewinnbeteiligung

Zusammenfassung

BDO Austria GmbH sucht eine/n Projektleiter/in Finance & Accounting mit Schwerpunkt End-to-end-Implementierung komplexer Mandate. Sie arbeiten an IFRS 9 Hedge Accounting, CSRD, Pillar 2 und verankern neue Accounting-Prozesse in IKS-konformen Abläufen.

Sie steuern Schnittstellen zwischen Finance, IT und Operations, gestalten Systeme wie SAP/BlackLine mit und tragen zur Weiterentwicklung des Leistungsportfolios bei. Führungsverantwortung für kleine Teams ist Teil der Rolle.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung.
• ACCA, Wirtschaftsprüferprüfung oder laufendes Doktorat von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
• 4–7 Jahre Berufserfahrung in der Finanzfunktion eines Konzerns oder prüfungsnahe Beratung.

Aufgaben

• End-to-end Verantwortung für Accounting- und Reporting-Mandate von der Fachlichkeit bis zur Linie.
• Themen wie Hedge Accounting IFRS 9, CSRD, Pillar 2 implementieren und in Prozessen verankern.
• Übersetzung von Anforderungen zwischen Finance, Operations und IT und Systemkonfiguration (SAP, BlackLine).
• Weiterentwicklung des Leistungsportfolios durch Arbeitshilfen, Methodiken und Knowledge-Sessions.
• Führung kleinerer Teams oder Projektgruppen und fachliches Coaching.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikationsstärke

IFRS/CSRD-Verständnis

Governance/IKS

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsrecht

ACCA

Wirtschaftsprüferprüfung

Tools

SAP

BlackLine

Konsolidierungstools

Jobbeschreibung

JOB FACTS:

STANDORT: Wien

BEGINN: Ab sofort

ARBEITSZEIT: Ab 30 Std./Woche (Gleitzeit)

GEHALT: AbEUR 5.000 (Fixum VZ Basis exkl. ÜStd.)

...mehr über diesen Bereichfindest duhier!

GREAT, WENN DICH DIESE AUFGABEN FREUEN:

• Als Projektleiter:in verantwortest du komplexe Accounting- und Reporting-Mandate end-to-end - von der fachlichen Durchdringung über Prozessdesign und Systemimplementierung bis zur Übergabe in die Linie unserer Kund:innen
• Du bringst neue Accounting-Themen (z.B. Hedge Accounting nach IFRS 9, CSRD, Pillar 2, IFRS-Erstanwendung, PPA-Abbildung) nicht nur fachlich zum Abschluss, sondern verankerst sie in buchbaren, prüfbaren, IKS-konformen Prozessen
• In einer Schnittstellenrolle übersetzt du zwischen Finance, Operations und IT - du weißt wie bestehende Systeme (z.B. SAP, BlackLine, Konsolidierungstools) konfiguriert werden müssen und kannst das über Funktionsgrenzen hinweg verhandeln und durchsetzen
• Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung des Leistungsportfolios bei - Arbeitshilfen, Methodiken, interne Knowledge-Sessions
• GreatLeadership:Dufungierst alsVorbild, gibts strukturiertes Feedbackund unterstützt bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung deines Teams

GREAT, WENN DAS DEIN PROFIL IST:

• Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder verwandte Ausbildungen; ACCA, Wirtschaftsprüfer:innenprüfung oder laufendes Doktorat von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• 4–7 Jahre Berufserfahrung in der Finanzfunktion eines Konzerns oder in der prüfungsnahen Beratung mit nachweislichem Implementierungsfokus erforderlich
• Erfahrung in der Implementierung neuer Accounting-Prozesse oder Reporting-Anforderungen - über die fachliche Beurteilung hinaus
• Verständnis für Systemlandschaften in der Konzern-Finance (z.B. SAP, BlackLine, Konsolidierungstools) und die Fähigkeit, Anforderungen zwischen Finance und IT zu vermitteln
• Erfahrung in der inhaltlichen Führung kleinerer Teams oder Projektgruppen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Great Mindset: Du bist in der Lage, dich in neue Themen schnell und tief einzuarbeiten, ohne den Prozessblick zu verlieren, arbeitest gerne über Funktionsgrenzen hinweg und fühlst dich wohl, wenn du die Verbindung zwischen fachlicher Anforderung und operativer Realität herstellen musst

DEINE PERSPEKTIVEN BEI UNS:

• Leistungsprämien:Beteiligung amDeckungsbeitragssystem von BDO
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich gezielt bei deinem nächstenKarriereschrittmit einem großzügigen Ausbildungsbudget, Lernurlaub und Bildungsdarlehen!
• New Work:Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
• Benefit-Package:Essenszuschuss, Jobticket, Betriebskindergarten sowie diverse andereSocial Benefits.
• ModernsteBüroräumlichkeitenund ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit
• Greatness Bonus:Greatness steckt in uns und beginnt mit deinem Einsatz. Gemeinsam tragen wir alle zum Erfolg von BDO bei und deshalb bieten wir allen Mitarbeiter:innen eine Gewinnbeteiligung.
• Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgtabEUR 5.000 (Fixum VZ Basis exkl. Überstunden). Kein All-In!

DEIN KONTAKT:

Stefan Duder

[e-mail]

LinkedIn Profil

BDO Austria GmbH

QBC 4 – Am Belvedere 4, 1100 Wien

bdo.at

Toleranz und Diversität sind absolute Musthaves im Arbeitsalltag bei BDO. Daher freuen wir uns auch immer über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Werde auch du Teil unserer Wertewelt.