Senior Engineer Hardware

Eaton Corporation; Wien; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Eaton Industries (Österreich) sucht einen Hardwareentwickler, der Hardwaredesigns unter Berücksichtigung vernetzter Funktionen und Abhängigkeiten entwickelt. Sie arbeiten eng mit Engineering-Teams zusammen und unterstützen bei FMEA, DFSS sowie SPICE, um robuste Elektroniksysteme zu liefern.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Dokumentation, Problembehandlung auf Bauteilebene und qualitätssichernde Maßnahmen, inklusive internationaler Zusammenarbeit und Kostenoptimierung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik.
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in Hardwareentwicklung.
• Erfahrung im EMV-gerechten Design und in Systemtests.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Arbeitet eng mit den Engineering-Abteilungen, auch außerhalb des PMCC.
• Unterstützung bei Engineering-Aufgaben inkl. FMEA, DFSS, SPICE.
• Entwickeln des Hardwaredesigns unter Berücksichtigung verknüpfter Funktionen und Abhängigkeiten.
• Ausarbeiten alternativer Lösungen aus technischer, fertigungstechnischer und wirtschaftlicher Sicht.
• Dokumentation der entwickelten Produkte und Pflege der Unterlagen.
• Support bei Problemen auf System- oder Bauteile-Ebene.
• Durchführung von Hardware-Reviews und qualitätssichernden Maßnahmen.
• Zusammenarbeit mit internationalen Standorten zur Optimierung von Ergebnissen.

Skills

EMV-Design

Embedded CPU

Displays & Touch

Interfaces & I/O

Power Supplies

Firmware

System Tests

Englischkenntnisse

Education

Bachelor of Electrical Engineering

Job description

Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung gemeinsam mit Eaton Industries (Österreich)! Eaton ist ein weltweit führender Anbieter hochwertiger elektrischer und elektronischer Produkte und Lösungen. Weltweit beschäftigt Eaton rund 92.000 Mitarbeiter*innen und ist in über 175 Ländern vertreten.

Ihre Aufgaben:

• Arbeitet in enger Zusammenarbeit mit den Eaton Engineering-Abteilungen auch außerhalb der PMCC
• Unterstützung bei Engineering-Aufgaben z.b. Anforderungs- und Change-Management einschließlich FMEA- (Fehlermöglichkeits- und Einfluss und Kritikalitätsanalyse), Verwendung von DFSS (Design for Six Sigma), SPICE (Software Process Improvement and Capability Bestimmung)
• Entwickeln des Hardwaredesigns unter Berücksichtigung einer Vielzahl verknüpfter Funktionen und bestehender Abhängigkeiten zu anderen Produktkomponenten (sowohl elektrischer als auch elektromechanischer Art) oder bei Einbindung in ein Gesamtsystem unter Beachtung der betrieblichen Entwicklungsrichtlinien.
• Alternative Lösungen unter Berücksichtigung funktionaler, technologischer, fertigungstechnischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte ausarbeiten, bewerten und mit den zuständigen Stellen abstimmen.
• Erstellen der notwendigen Dokumentation entwickelter Produkte und bei Pflegemasnahmen
• Support bei Problemen auf System- oder Bauteile-Ebene
• Durchführung von Hardware Reviews und anderer qualitätssichernder Maßnahmen
• Weitere Aufgaben im Bereich Elektronikentwicklung nach Absprache mit dem Vorgesetzten
• Unterstützung der Ziele des Engineerings PMCC zur Optimierung des Ergebnisses der EATON Geschäftsfelder durch fortwährende Kostenoptimierung und Weiterentwicklung der Vakuumtechnologie
• Unterstützung der Strategieentwicklung der PMCC durch inhaltliche Erschließung von Zukunftstechnologien und deren Anforderungen an Produkte.

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium Bachelor der Elektrotechnik

Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Hardwareentwicklung

Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Erfahrungen im EMV-gerechten Design und System tests
• Erfahrung im embbeded CPU's, Displays and Touch, Interfaces and I/O's, Power Supplies und Firmeware
• Erfahrung in Anwendungen in den Bereichen Smart Home und Schutzschaltgeräte (MCBs)
• Erfahrung im Bereich Gerätebau ( Optimierung Mechanik und Elektronik)
• Erfahrung in komplexen Layouts
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit verteilten Entwicklungsteams an verschiedenen internationalen Standorten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.