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Eaton Industries Österreich sucht einen Application Engineer Notbeleuchtung zur technischen Beratung und Umsetzung komplexer Beleuchtungslösungen. Sie analysieren Anforderungen, planen Systeme, erstellen Angebote und begleiten Projekte bis zum Abschluss.
Mit Kunden und Planern arbeiten Sie eng zusammen, kommunizieren lösungsorientiert und vertreten die Werte von Eaton professionell. Sie profitieren von einem etablierten Arbeitgeber der Energiebranche in Österreich, Weiterbildungsmöglichkeiten
Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung gemeinsam mit Eaton Industries (Österreich)! Eaton ist ein weltweit führender Anbieter hochwertiger elektrischer und elektronischer Produkte und Lösungen. Weltweit beschäftigt Eaton rund 92.000 Mitarbeiter*innen und ist in über 175 Ländern vertreten. Gemeinsam verfolgen wir ein ehrgeiziges Ziel: Bis 2030 wollen wir unseren Umsatz in der EMEA-Region verdoppeln. Dafür suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten.
Als Application Engineer für Notbeleuchtung bist Du der technische Experte für Kunden und KollegInnen. Mit Deinem fundierten technischen Know-how analysierst und interpretierst Du Kundenanforderungen, Spezifikationen und Planungsunterlagen und entwickelst daraus maßgeschneiderte Lösungen von Eaton. Von der ersten technischen Beratung über die Produktauswahl bis hin zur Systemauslegung, Angebotserstellung und dem erfolgreichen Projektabschluss begleitest Du den gesamten Vertriebsprozess. Dabei trägst Du entscheidend zum Erfolg unserer Projekte bei und sorgst für ein erstklassiges Kundenerlebnis. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb arbeitest Du an Lösungen, beantwortest technische Fragestellungen und vermittelst die Werte sowie den Mehrwert von Eaton auf professionelle und authentische Weise.
Alle Positionen können im Rahmen des Einstellungsprozesses die Teilnahme an Video- und persönlichen Vorstellungsgesprächen erfordern. Alle Bewerber werden anhand arbeitsrelevanter Kompetenzen bewertet. Dabei werden die Privatsphäre sowie die Datensicherheit aller Bewerber gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen geschützt.
Wir setzen uns für Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter ein. Unsere Rekrutierungsprozesse basieren auf ausgewogenen Auswahlkriterien und vermeiden jegliche unzulässige Diskriminierung aufgrund von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.