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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Austrian Federal Computing Centre (BRZ) sucht eine erfahrene IT-Operations-Fachkraft für den stabilen Betrieb zentraler Anwendungen im Public Sectors in Wien. Sie arbeiten eng mit dem Operations Manager zusammen und verbessern capacity/performances, Deployments und Monitoring.
Sie planen CI/CD-Pipelines, nutzen Skript-Sprachen, SQL, Java/ Spring Boot und arbeiten in einem Kubernetes/OpenShift Umfeld. Sehr gute Deutschkenntnisse runden das Profil ab.
Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.
Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.
Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.
Das Team eHealth & Advanced Analytics sorgt für den stabilen Betrieb von zentralen Services für den österreichischen Gesundheitssektor und die öffentliche Verwaltung. Zu den bekanntesten Anwendungen zählen neben der ELGA auch eHealth Portale wie www.gesundheit.gv.at.
Die Verfügbarkeit liegt dank der qualitativ hochwertigen Arbeit der Kolleg:innen jenseits der 99%. Werden Sie Teil unseres Expert:innenteams!
Für diese Position ist gemäß BRZ‑Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.
Paul Posch +43 664 88956432
Talent Acquisition
Development