SAP HR Stammdatenexperte – Datenqualität & Reporting

Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH

Linz

Hybrid

EUR 36,000 - 43,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Gleitzeit
Homeoffice
Parkplatz
Mittagstisch im Mitarbeiterrestaurant
Gesundheitsförderung
Weiterbildungsangebote

Job summary

Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz sucht eine MitarbeiterIn für Personaldatenmanagement und SAP HR. Sie arbeiten an Massendatenverarbeitungen, der Weiterentwicklung von SAP-HR-Prozessen und der Sicherstellung der Datenqualität.

Sie bringen eine kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung sowie Erfahrung im HR-Umfeld mit und arbeiten eigenverantwortlich in einem teamorientierten Umfeld. Die Stelle ist als Karenzvertretung mit flexiblen Arbeitszeiten; Homeoffice möglich.

Qualifications

  • Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung (Matura).
  • Berufserfahrung im Personalwesen oder administrativem System- und Datenmanagement.
  • Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, Pivot-Tabellen & strukturierte Datenauswertungen.
  • Kenntnisse in SAP-HR/HCM von Vorteil.
  • Hohe Affinität zu Zahlen, Datenstrukturen und Prozesslogik.
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Responsibilities

  • Durchführung von Massendatenverarbeitungen und Plausibilitätsprüfungen von Personaldaten.
  • Mitarbeit bei Weiterentwicklungen und Systemanpassungen im SAP-HR-Umfeld.
  • Sicherstellung der Datenqualität in SAP-HR.
  • Unterstützung der Personalstellen bei SAP-HR-Fragestellungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Personalverrechnung, IT und weiteren Schnittstellen.
  • Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen.

Skills

MS Excel
SAP HR
Datenmanagement
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten

Education

Kaufmännische Ausbildung
IT-orientierte Ausbildung

Tools

SAP-HR
Pivot-Tabellen

Job description

Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz sucht eine MitarbeiterIn für Personaldatenmanagement und SAP HR. Sie arbeiten an Massendatenverarbeitungen, der Weiterentwicklung von SAP-HR-Prozessen und der Sicherstellung der Datenqualität.

Sie bringen eine kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung sowie Erfahrung im HR-Umfeld mit und arbeiten eigenverantwortlich in einem teamorientierten Umfeld. Die Stelle ist als Karenzvertretung mit flexiblen Arbeitszeiten; Homeoffice möglich.

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