MitarbeiterIn Personaldatenmanagement und SAP HR

Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH; Linz; Hybrid; EUR 36,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeit

Homeoffice

Parkplatz

Mittagstisch im Mitarbeiterrestaurant

Gesundheitsförderung

Weiterbildungsangebote

Job summary

Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz sucht eine MitarbeiterIn für Personaldatenmanagement und SAP HR. Sie arbeiten an Massendatenverarbeitungen, der Weiterentwicklung von SAP-HR-Prozessen und der Sicherstellung der Datenqualität.

Sie bringen eine kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung sowie Erfahrung im HR-Umfeld mit und arbeiten eigenverantwortlich in einem teamorientierten Umfeld. Die Stelle ist als Karenzvertretung mit flexiblen Arbeitszeiten; Homeoffice möglich.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung (Matura).
• Berufserfahrung im Personalwesen oder administrativem System- und Datenmanagement.
• Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, Pivot-Tabellen & strukturierte Datenauswertungen.
• Kenntnisse in SAP-HR/HCM von Vorteil.
• Hohe Affinität zu Zahlen, Datenstrukturen und Prozesslogik.
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Responsibilities

• Durchführung von Massendatenverarbeitungen und Plausibilitätsprüfungen von Personaldaten.
• Mitarbeit bei Weiterentwicklungen und Systemanpassungen im SAP-HR-Umfeld.
• Sicherstellung der Datenqualität in SAP-HR.
• Unterstützung der Personalstellen bei SAP-HR-Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Personalverrechnung, IT und weiteren Schnittstellen.
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen.

Skills

MS Excel

SAP HR

Datenmanagement

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Education

Kaufmännische Ausbildung

IT-orientierte Ausbildung

Tools

SAP-HR

Pivot-Tabellen

Job description

Ihre Karriere in der OÖG

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten mehr als 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Unternehmensleitung (Linz)

MitarbeiterIn Personaldatenmanagement und SAP HR

Beschäftigungsausmaß :

Voll-/Teilzeit (30-40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist :

28.10.2026

Befristung :

Karenzvertretung

Einstufung :

LD 14 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.570,0 auf Vollzeitbasis) - Höherreihung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Eintrittsdatum :

nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen :

Die Sicherung von Wissen, die Digitalisierung administrativer Abläufe und die Vereinfachung komplexer Prozesse werden in den kommenden Jahren zentrale Themen sein.
Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen, Zusammenhänge erkennen, bestehende Prozesse kritisch hinterfragen sowie nachhaltige Verbesserungen umsetzen.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Abteilung Personalressourcenmanagement – einem vielseitigen Bereich, der Recruiting, Marketing, Lehrlingsausbildung, strategische Personalplanung, Stellenbewertungen sowie Personalcontrolling und die Clearingstelle SAP-HR umfasst. Ihre Expertise trägt dazu bei, die Personalabteilungen unserer Kliniken bestmöglich zu unterstützen und eine einheitliche sowie rechtlich korrekte Personalverwaltung im gesamten Unternehmen sicherzustellen.

Unser Angebot an Sie :

• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und Möglichkeit von Homeoffice
• kostengünstiger Parkplatz
• ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• betriebliche Gesundheitsförderung
• umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben :

• Durchführung von Massendatenverarbeitungen sowie Plausibilitätsprüfungen von Personaldaten
• fachliche Betreuung sowie Mitarbeit bei Weiterentwicklungen und Systemanpassungen im SAP-HR-Umfeld inkl. Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Analyse und Sicherstellung der Datenqualität in SAP-HR
• Unterstützung der Personalstellen bei SAP-HR-Fragestellungen
• enge Zusammenarbeit mit Personalverrechnung, IT und weiteren internen Schnittstellen
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen

Unsere Anforderungen an Sie :

• abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung mindestens auf Maturaniveau
• Berufserfahrung im Personalwesen, HR-Umfeld oder in administrativen System- und Datenmanagementfunktionen
• sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Pivot-Tabellen, Formeln und strukturierten Datenauswertungen
• Kenntnisse in SAP-HR/HCM von Vorteil
• hohe Affinität zu Zahlen, Datenstrukturen, Stammdaten- und Prozesslogiken
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Weitere Informationen :

Bitte geben Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihr gewünschtes Stundenausmaß bekannt.

Ihr Kontakt :

Mag. Herbert Heidlmair, MBA
Abteilungsleiter Personalressourcenmanagement, stellvertretender Personaldirektor
Telefon: [phone]

JOB-Kennzahl :

UL-2026-006613

Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.
Informationen zum Gehaltsschema der OÖ Gesundheitsholding finden Sie unter: www.ooeg.at/karriere