Sales Manager Westösterreich (w/d/m)

PAYONE; Wien; Remote; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice Möglichkeiten

Offene Unternehmenskultur

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Spannende Aufgabenfelder

Job summary

Worldline sucht in Österreich eine proaktive Vertriebs- bzw. Key-Account-Persona, die eine klare Vertriebsstrategie umsetzt, Neukunden gewinnt und langfristige Kundenbeziehungen aufbaut. Sie verhandeln erfolgreich Verträge, erstellen Angebote und analysieren Marktpotenziale.

Sie verfügen über einen Abschluss (FH/Uni) und mind. 5 Jahre Erfahrung im Large-Accounts-Umfeld, idealerweise im Zahlungsverkehr oder E-Commerce, und sprechen fließend Englisch. Reisetätigkeit in Österreich gehört dazu.

Qualifications

• FH/Uni-Absolvent mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung.
• Nachweisbare Erfahrung in Betreuung von Large Accounts und Neukundenakquise im E-Commerce/POS.
• Interesse an Zahlungsverkehr und neuen Technologien.
• Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke auf Führungsebene.
• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft.

Responsibilities

• Umsetzung der klar definierten Strategie zum Vertrieb von POS- und E-Commerce Produkten bei Neukunden.
• Selbstständige Erarbeitung einer Pipeline zur Akquisition von Large Accounts.
• Erstellung von Angeboten, Führung der Vertragsverhandlungen, Betreuung der Neukunden.
• Erstellung von Kundenanalysen und Erkennen neuer Potenziale unserer Kunden.
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Verhandlungskompetenz auf Augenhöhe.
• Enge Zusammenarbeit mit Partner-, Produkt-, Risikomanagement und Produktsupport sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen.

Skills

Large Accounts Betreuung

Neukundenakquise

Verhandlungssicherheit

Abschlussstärke

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Offen für neue Ideen

Hands-on-Verkaufen

Education

FH/Uni-Absolvent oder vergleichbare Ausbildung

Job description

Wir sind die Innovatoren im Herzen der Payment Technologie und beeinflussen wie die Welt Ihre Zahlungen abwickelt. Die Lösungen die unsere Mitarbeiter/innen schaffen unterstützen das Wachstum der Geschäfte von morgen. Von Ihrem lokalen Kaffeehaus bis internationalen Banken, von San Francisco bis Auckland. Wir sind in jeder Ecke der Welt und in jedem Teil des Handels vertreten. Und so wie wir unsere Kunden unterstützen, ihr Geschäft voranzutreiben, so engagieren wir uns auch dafür, dass unsere Mitarbeiter/innen ihren Karriereweg gehen. Gemeinsam gestalten wir den Fortschritt.

Benefits

Wir wollen, dass dein Job zu deinem Leben passt. Deshalb bieten wir dir verschiedene

Wege für deine Entwicklung.

Dabei geben wir dir den Freiraum, deine Stärken auszubauen.

Flexibles Arbeiten und gute Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich.

Du möchtest dich einbringen und gemeinsam unser Commercial Support stetig verbessern? Dann bewirb dich bei uns - packen wir es an.

Eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten im Team ist dir wichtig? Be ONE of us!

Die Wertschätzung jedes Einzelnen liegt uns am Herzen und dazu gehört für uns auch, deine Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen. Deswegen bieten wir dir unter anderem:

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice Möglichkeiten
• Eine offene und transparente Unternehmenskultur
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein großartiges Team, in das du deine Ideen mit einbringen kannst
• Spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Tägliche Verantwortlichkeiten

• Umsetzung der klar definierten Strategie zum Vertrieb von POS- und E-Commerce Produkte bei Neukunden
• Selbstständige Erarbeitung einer Pipeline zur Akquisition von Large Accounts
• Erstellung von Angeboten, Führen der Vertragsverhandlungen, Betreuung der Neukunden
• Erstellung von Kundenanalysen und Erkennen neuer Potentiale unserer Kunden
• Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen
• Charmante, kompetente und ergebnisorientierte Vertragsverhandlungen führen
• Selbständige Kalkulation und Erstellung von Angeboten
• Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Partner-, Produkt-, und Risikomanagement sowie Produktsupport
• Erstellung von Markt- und Mitbewerberanalysen
• Vertretung des Unternehmens und seiner Produkte auf Messen und Veranstaltungen
• Reisetätigkeit in Österreich

Wen wir suchen

Wir suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht - Menschen mit Leidenschaft, einer "Can-do"-Einstellung und dem Wunsch sich weiterzuentwickeln. Dies bedeutet:

• FH/Uni-Absolvent (oder vergleichbare Ausbildung) mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung
• Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung von Large Accounts und bei der Neukundenakquise im E-Commerce und POS oder ähnlichen Bereichen
• Interesse an Zahlungsverkehr und neuen Technologien
• Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke auf Führungsebene
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• idealerweise Branchenkenntnis
• Teamfähigkeit und Zielstrebigkeit
• Begeisterung für neue Ideen und Denkweisen
• Handschlagqualität und Spaß am Verkaufen

Wir sind dazu verpflichtet, Sie darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche monatliche Mindestgrundgehalt für diese Position € 2.800,00 brutto beträgt (14x jährlich).

Wir sind auf einer spannenden Reise in der Payment Industrie und suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht und dazu beitragen, die Organisation weiterzubringen. Bei Worldline werden Sie mit zielstrebigen Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten, um als Team einzigartige Herausforderungen zu meistern und einen Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Mit einer ermutigenden Firmenkultur, starker Technologie und einem breiten Trainingsangebot werden wir Sie unterstützen Ihre Karriere voranzutreiben. Kommen Sie in unser Team mit über 18.000 Mitarbeitern weltweit und formen Sie die Zukunft mit, denn es ist auch Ihre.

Worldline ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir machen keinen Unterschied aufgrund von Geschlecht, Rasse oder ethnischer Herkunft, Glaube, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, Behinderung, Alter und anderen gesetzlich geschützten Gründen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen.

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