Retail Business Development & Operations Senior Expert

Talentra; Wien; Presencial; EUR 52.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mindestgehalt laut KV (€5.100 brutto/蒙

Senior-Position mit Entwicklungspersp.

Dienstwagen für Reisetätigkeit

Aus- und Weiterbildungsangebote

Descripción de la vacante

Talentra sucht eine erfahrene Retail-Führungspersönlichkeit zur Weiterentwicklung eines österreichweiten Retail-Netzwerks. Sie analysieren KPIs, optimieren Prozesse und gestalten Verhandlungen mit Partnern eigenverantwortlich.

Sie tragen Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und operative Exzellenz, reisen ca. 50% innerhalb Österreichs und arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Wachstumsperspektiven.

Formación

• Mehrjährige Berufserfahrung im Retail- oder Filialumfeld.
• Führungspotenzial mit unternehmerischem Denkvermögen.
• Starke Verhandlungsführung und Lösungsorientierung.

Responsabilidades

• Steuerung und Weiterentwicklung eines österreichweiten Retail-Netzwerks.
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Betreuung von Franchise-Partnern und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.

Conocimientos

Retail-Erfahrung

Führungspotenzial

Verhandlungsführung

Deutsch/Englisch

Educación

Wirtschaftsstudium oder kaufmännische Ausbildung

Herramientas

SAP

CRM

BI

Descripción del empleo

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen und betreibt ein österreichweites Netzwerk an modernen Retail-Standorten. Im Zuge der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter Retail-Expertise, unternehmerischem Denken und dem Potenzial, künftig Führungsverantwortung zu übernehmen.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Dich erwartet ein internationales Unternehmensumfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und nachhaltige Weiterentwicklung einen hohen Stellenwert haben.
• Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv vorantreibt und sich langfristig in Richtung Führungsfunktion entwickeln möchte.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines österreichweiten Retail-Netzwerks
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Franchise-Partner:innen sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit hoher Eigenverantwortung
• Umsetzung strategischer Initiativen zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und operativer Exzellenz
• Koordination bereichsübergreifender Projekte gemeinsam mit internen und externen Ansprechpartner:innen
• Sicherstellung einer hohen Qualitäts- und Servicestandards an den betreuten Standorten
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50 %) zur persönlichen Betreuung des Retail-Netzwerks

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 7 Jahre und mehr) in einer vergleichbaren Position im Retail- oder Filialumfeld
• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung mit filialisierten Handelsstrukturen oder auch Franchise-Systemen
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung mit Profit-&-Loss-Verantwortung
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Resilienz und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-, CRM- oder BI-Erfahrung von Vorteil
• Führerschein B sowie Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Angebot und Benefits

• Mindestgehalt laut Kollektivvertrag ab € 5.100,- brutto pro Monat; eine deutliche Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich möglich
• Verantwortungsvolle Senior-Position mit langfristiger Entwicklungsperspektive
• Mitarbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen mit hoher Marktbedeutung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Dienstwagen für die Reisetätigkeit
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Daniela Sklensky via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
• Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.