Redaktionsmanager:in

ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH; Wien; On-site; EUR 59,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsbedingungen

Lunch- und Mobilitätszuschüsse

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH in Wien sucht eine:n Leiter:in Redaktionsmanagement, der/die die zentrale Rolle bei der Planung, Koordination und Optimierung von Personal- und Technikressourcen für TV-Formate übernimmt. Sie steuern Prozesse, Budgets und Schnittstellen zwischen Redaktion, Sendungen und Maschinenraum, und treiben neue Formate sowie Sondersendungen voran.

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im redaktionellen Umfeld, kennen moderne Bewegtbildproduktionen und arbeiten

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Redaktions-, Produktions- oder Medienumfeld.
• Erfahrung in Personal- und/oder Projektführung.

Responsibilities

• Produktions- und Personalplanung für ressortübergreifende Ressourcen wie Kamera, Schnitt und Grafik.
• Disziplinarische Führung des technischen Redaktionspersonals; Orientierung geben und Mitarbeiter:innen weiterentwickeln.
• Dienst- und Budgetplanung sowie Ressourcen- und Kapazitätssteuerung; Engpässe priorisieren und effiziente Teamarbeit sicherstellen.
• Prozess- und Standardentwicklung gemeinsam mit Chefredaktion, Ressorts und Schnittstellen.
• Projektmanagement bei neuen Formaten und Sondersendungen; professionelle Planung und Umsetzung sicherstellen.

Skills

Führungskompetenz

Organisationsstärke

Projektmanagement

Teamführung

Bewegtbild-Produktionserfahrung

Education

Berufsausbildung/Hochschulstudium

Job description

Für die ProSiebenSat.1 PULS 4-ATV Gruppe besetzen wir mit 01.02.2027 folgende Position:

Du verbindest redaktionelles Verständnis mit Organisationstalent und Führungskompetenz? Dann übernimmst du eine zentrale Rolle im Redaktionsmanagement der ProSiebenSat.1 PULS 4-ATV Gruppe. Du sorgst dafür, dass personelle und technische Ressourcen optimal eingesetzt werden und schaffst damit die Grundlage für einen reibungslosen Redaktions- und Produktionsbetrieb, neue Formate und Sondersendungen.

Das erwartet dich bei uns

• Du verantwortest die Produktions- und Personalplanung für ressortübergreifende Ressourcen wie Kamera, Schnitt und Grafik.
• Du führst das technische Redaktionspersonal disziplinarisch, gibst Orientierung und entwickelst Mitarbeiter:innen und Strukturen weiter.
• Du verantwortest die Dienst- und Budgetplanung sowie die Ressourcen- und Kapazitätssteuerung, setzt bei Engpässen klare Prioritäten und sorgst für ein effizientes Zusammenspiel von Teams, Technik und Workflows.
• Du entwickelst gemeinsam mit der Chefredaktion, den Ressorts und weiteren internen Schnittstellen effiziente Prozesse und Standards für den täglichen Redaktions- und Produktionsbetrieb.
• Du übernimmst das Projektmanagement bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Formate und Sondersendungen und sorgst für eine professionelle Planung und Umsetzung.

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Redaktions-, Produktions- oder Medienumfeld sowie Erfahrung in Personal- und/oder Projektführung.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der technischen Vorbereitung und Abwicklung von TV-Sendungen mit.
• Du kennst die Anforderungen moderner Bewegtbildproduktionen für digitale Plattformen.
• Du übernimmst Verantwortung, setzt klare Prioritäten und findest auch unter Zeitdruck pragmatische Lösungen.
• Du überzeugst mit Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Du führst dein Team mit Klarheit und Vertrauen, förderst Zusammenarbeit und Weiterentwicklung und bringst neue Ideen sowie innovative Ansätze aktiv voran.

Das bieten wir dir

• Eine zentrale, operative Führungsaufgabe in einer der vielfältigsten Medienorganisationen Österreichs mit großem Gestaltungsspielraum.
• Die Verbindung aus reichweitenstarken TV-Marken PULS 4, PULS 24, ATV, ATV 2 mit JOYN als digitaler Streamingplattform.
• Ein dynamisches Medienhaus mit modernen Redaktions- und Produktionsprozessen, kurzen Entscheidungswegen und Raum für neue Ideen.
• Flexible Rahmenbedingungen, zusätzliche Freizeitmöglichkeiten, Lunch- und Mobilitätszuschüsse, Sportangebote (myClubs) sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt? Kein Grund zu zögern. Wir glauben an Potenziale, fördern individuelle Stärken und unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Als Company4Gamechangers schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen – bei uns bist du herzlich willkommen! Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir Barrieren gemeinsam abschaffen und eine individuelle Lösung finden können.

Für die ausgeschriebene Vollzeitstelle (40 h) liegt das tatsächlich zu erwartende Jahreszielgehalt ab 65.000 EUR brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil besteht die Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung.

Aufgabenstellung:

Du übernimmst die Funktion des Redaktionsmanagements in der Info-Redaktion in der ProSiebenSat.1 PULS 4-ATV Gruppe. Skizziere, wie du die Funktion in den ersten 90 Tagen aufsetzen würdest: Welche zentralen Prozesse, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen müssen aus deiner Sicht geklärt beziehungsweise etabliert werden? Wo siehst du die größten operativen Reibungsverluste und wie würdest du diese reduzieren?

Konkret einzugehen auf: Planung und Steuerung · Ressourcen · Schnittstelle zu den CvDs · Informationsflüsse · Entscheidungswege · Schnittstellen zwischen Redaktion, Sendungen, Produktfeldern und Maschinenraum · Priorisierung

Umfang: maximal 5 Seiten, Format frei. Der Einsatz von KI ist zulässig, die Verwendung ist zu deklarieren. Wo dir interne Informationen fehlen, etwa zur Teamgröße, triff eigene Annahmen und lege diese im Konzept offen.

Deine Ausarbeitung wird ausschließlich im Auswahlverfahren verwendet und danach DSGVO-konform gelöscht.