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ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH sucht eine Führungspersönlichkeit für das Ressort Magazine und Sport. Du bestimmst die inhaltliche Ausrichtung, leitest das Team und trägst die journalistische Qualität über TV, JOYN und weitere Plattformen.
Du bringst langjährige journalistische Erfahrung, Netzwerk im Sportjournalismus sowie Führungsqualitäten mit. Du steuerst Ressourcen, priorisierst Prozesse und setzt innovative Formate gezielt um.
Für die ProSiebenSat.1 PULS 4-ATV Gruppe besetzen wir mit 01.02.2027 folgende Position:
Du hast ein ausgeprägtes Gespür für relevante Geschichten, starke journalistische Formate und die Welt des Sports? Dann übernimmst du die Verantwortung für unser Ressort Magazine und Sport. Mit deinem journalistischen Urteilsvermögen, deiner Führungskompetenz und deinem Blick für Themen, Menschen und Formate, die unser Publikum bewegen, prägst du die inhaltliche Ausrichtung und Qualität unserer Magazine und Sportberichterstattung über alle Plattformen hinweg.
Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt? Kein Grund zu zögern. Wir glauben an Potenziale, fördern individuelle Stärken und unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Als Company4Gamechangers schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen – bei uns bist du herzlich willkommen! Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir Barrieren gemeinsam abschaffen und eine individuelle Lösung finden können.
Für die ausgeschriebene Vollzeitstelle (40 h) liegt das tatsächlich zu erwartende Jahreszielgehalt ab 90.000 EUR brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil besteht die Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung.