Recruiting-Studentenjob: HR-Assistenz (20-25h/Woche)

JobsinAustria; Wien; Vor Ort; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Raiffeisen Informatik GmbH & Co KG in Wien sucht eine studentische Aushilfe im Recruiting. Die Stelle umfasst 20–25 Stunden pro Woche und unterstützt das Recruiting-Team im täglichen Betrieb, inklusive Bewerberkommunikation und Terminkoordination.

Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Stellenanzeigen, Schaltung von Inseraten sowie Unterstützung beim Onboarding und HR-Administration. Ideal ist ein laufendes Studium in relevanten Fachrichtungen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Studentische Aushilfe im Recruiting-Umfeld, z.B. Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft.
• Erste praktische Erfahrungen in administrativen Bereichen, idealerweise Terminorganisation oder Bewerberkommunikation.
• Sicherer Umgang mit MS Office und MS Teams.
• Strukturierte, genaue Arbeitsweise sowie Organisationstalent.
• Gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse, kommunikationsstark.

Aufgaben

• Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft.
• Bewerbermanagement inklusive Terminorganisation und telefonische/schriftliche Kommunikation.
• Erstellung nach Vorlage von Stelleninseraten und Schaltung von Anzeigen.
• Unterstützung bei Onboarding- und HR-Administrationsaufgaben.
• Mitarbeit bei Recruiting-Events und weiteren organisatorischen Projekten.

Kenntnisse

Kommunikativ

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Laufendes Studium in Personalmanagement / Psychologie / Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

MS Teams

Jobbeschreibung

Raiffeisen Informatik GmbH & Co KG in Wien sucht eine studentische Aushilfe im Recruiting. Die Stelle umfasst 20–25 Stunden pro Woche und unterstützt das Recruiting-Team im täglichen Betrieb, inklusive Bewerberkommunikation und Terminkoordination.

Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Stellenanzeigen, Schaltung von Inseraten sowie Unterstützung beim Onboarding und HR-Administration. Ideal ist ein laufendes Studium in relevanten Fachrichtungen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.