Recruiting & Personalwesen Spezialist (m/w/d)

Krankenhaus Stadt Dornbirn; Dornbirn; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Teamrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Kleinkindbetreuung

Mobilitätsförderung

Job summary

Krankenhaus Stadt Dornbirn sucht eine engagierte Fachkraft im Personalwesen, die den Recruiting-Prozess eigenverantwortlich abwickelt, Bewerbungen koordiniert und das Team bei der Weiterentwicklung der Prozesse unterstützt.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit. Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Bereitschaft zur Anwesenheit an mindestens vier Tagen pro Woche runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt Recruiting.
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur Anwesenheit an mindestens 4 Tagen pro Woche.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Abwicklung des Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Begleitung des Auswahlverfahrens
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Administrative Betreuung unserer medizinischen Nachwuchskräfte
• Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung des internen Kontrollsystems (IKS) im Personalbereich
• Abwicklung allgemeiner administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Personalwesen
• Selbständige Bearbeitung des eigenen Aufgabenbereichs sowie Übernahme entsprechender Verantwortung

Skills

Selbstständigkeit

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Präsenzbereitschaft

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Krankenhaus Stadt Dornbirn sucht eine engagierte Fachkraft im Personalwesen, die den Recruiting-Prozess eigenverantwortlich abwickelt, Bewerbungen koordiniert und das Team bei der Weiterentwicklung der Prozesse unterstützt.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit. Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Bereitschaft zur Anwesenheit an mindestens vier Tagen pro Woche runden das Profil ab.