Recruiting-Experte (m/w/d) – Krankenhaus, 40–50% Karenz

Krankenhaus Stadt Dornbirn; Dornbirn; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Teamorientiertes Umfeld

Personalrestaurant mit hauseigener Kü

Familienfreundlicher Betrieb inkl. Kle

Mobilitätsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Krankenhaus Stadt Dornbirn sucht eine HR-Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Recruiting in Karenzvertretung (40–50%). Die Abteilung Personalmanagement ist der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeitende in Personalthemen.

Sie übernehmen eigenverantwortlich Recruiting-Aufgaben, unterstützen Prozesse und betreuen das Personal im administrativen Bereich. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen/Recruiting, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.

Qualifications

• Eigenverantwortliche Abwicklung des Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Begleitung des Auswahlverfahrens.
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen.
• Administrative Betreuung unserer medizinischen Nachwuchskräfte.
• Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung des internen Kontrollsystems (IKS) im Personalbereich.
• Abwicklung allgemeiner administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Personalwesen.
• Selbständige Bearbeitung des eigenen Aufgabenbereichs sowie Übernahme entsprechender Verantwortung.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Abwicklung des Recruitingprozesses – von Stellenanzeigen bis zum Auswahlverfahren.
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -richtlinien.
• Administrative Betreuung unserer medizinischen Nachwuchskräfte sicherstellen.
• Unterstützung beim IKS im Personalbereich umsetzen und dokumentieren.
• Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalwesen durchführen.
• Eigenständige Bearbeitung des eigenen Aufgabenbereichs und Verantwortung übernehmen.

Skills

Recruiting

Personalmanagement

Eigeninitiative

Kommunikation

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Krankenhaus Stadt Dornbirn sucht eine HR-Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Recruiting in Karenzvertretung (40–50%). Die Abteilung Personalmanagement ist der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeitende in Personalthemen.

Sie übernehmen eigenverantwortlich Recruiting-Aufgaben, unterstützen Prozesse und betreuen das Personal im administrativen Bereich. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen/Recruiting, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.