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Wien Energie GmbH in Wien sucht eine/n Senior-Referent/in zur Unterstützung der Geschäftsführung in fachlichen und strategischen Themen. Sie vertreten Interessen in internen und externen Gremien und erstellen Analysen, Reports und Präsentationen.
Sie steuern eigenständig Organisations-, Strategie- und Transformationsprojekte, bereiten komplexe Inhalte fundiert auf und sorgen für eine klare Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen. Vielfältige Perspektiven und Diversität sind uns wichtig.
Du unterstützt die Geschäftsführung in fachlichen und strategischen Themen und vertrittst ihre Interessen in internen und externen Gremien, Ausschüssen und Arbeitsgruppen.
Du bereitest komplexe technische, wirtschaftliche und organisatorische Inhalte strukturiert und verständlich auf - als fundierte Basis für Management-Entscheidungen.
Du agierst als zentrale Kommunikations- und Koordinationsschnittstelle innerhalb der Wien Energie GmbH, der Wiener Stadtwerke-Gruppe sowie gegenüber externen Partner*innen.
Du erstellst Analysen, Reports und Präsentationen und bereitest diese zielgruppengerecht auf.
Du steuerst eigenständig Organisations-, Strategie- und Transformationsprojekte und sorgst für die konsequente Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen.
Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit ausgeprägter technischer Affinität und Interesse an energiewirtschaftlichen Fragestellungen.
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Konzernstruktur, idealerweise in der Energie-, Infrastruktur- oder Versorgungsbranche.
Diskrete, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben.
Analytische Stärke, methodisches Verständnis und ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset.
Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe J), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.
Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.
u. v. m.
Wir freuen uns auf dich!