Projectmanager Infrastructure (all genders)

Greiner Group; Kremsmünster; On-site; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahresbruttogehalt mind. EUR 70.105,98

Performance Bonus

Gleichberechtigte Chancen und Vielfalt

Job summary

Greiner Group in Österreich sucht eine erfahrene Fach- beziehungsweise Führungskraft für die Leitung komplexer Prozesskühlungsprojekte. Sie tragen die Gesamtverantwortung von Detailplanung über Umsetzung bis Inbetriebnahme und Übergabe an den Betrieb.

Sie steuern CAPEX- und Infrastrukturprojekte, koordinieren interne und externe Stakeholder, planen Ausschreibungen, Änderungen und Risiken und berichten regelmäßig an Auftraggeber und Management.

Qualifications

• Mehrjährige Leitung komplexer CAPEX-, Infrastruktur-, Industrie- oder Anlagenbauprojekte
• Projektmanagementkenntnisse, ideal IPMA-Zertifizierung, Fokus auf Kosten, Termine, Risiken und Änderungen
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen bei der Koordination interner/externer Stakeholder
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für das Projekt Prozesskühlung von Detailplanung bis Inbetriebnahme und Übergabe
• Steuerung von Kosten, Terminen, Qualität, Arbeitssicherheit und betrieblichen Anforderungen
• Koordination interner Stakeholder sowie externer Planungsbüros, Lieferanten und Fremdfirmen
• Verantwortung für Ausschreibungen, Vergaben, Änderungen, Claim- und Nachforderungsmanagement
• Aktives Risiko- und Eskalationsmanagement sowie regelmäßiges Reporting an Auftraggeber und Management
• Planung und Koordination kritischer Bau- und Inbetriebnahmephasen bei laufender Produktion
• Schrittweise Übernahme weiterer Aufgaben im Infrastruktur- und Asset Management

Skills

Projektmanagement

Kostensteuerung

Termine

Risikomanagement

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Education

Technisches Studium oder gleichwertige höhere technische Ausbildung

Job description

Ihre Herausforderung

• Gesamtverantwortung für das Projekt Prozesskühlung - von der Detailplanung über die Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an den Betrieb
• Steuerung komplexer Projekte hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität, Arbeitssicherheit und betrieblicher Anforderungen
• Koordination interner Stakeholder sowie externer Planungsbüros, Lieferanten und Fremdfirmen
• Verantwortung für Ausschreibungen, Vergaben, Änderungen sowie Claim- und Nachforderungsmanagement
• Aktives Risiko- und Eskalationsmanagement sowie regelmäßiges Reporting an Auftraggeber und Management
• Planung und Koordination kritischer Bau- und Inbetriebnahmephasen bei laufender Produktion
• Schrittweise Übernahme weiterer Aufgaben im Infrastruktur- und Asset Management

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare höhere technische Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen, etc.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer CAPEX-, Infrastruktur-, Industriebau- oder Anlagenbauprojekte, idealerweise im mehrstelligen Millionenbereich
• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten von der Planung und Ausschreibung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe im laufenden Produktionsbetrieb
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement (Projektmanagementzertifizierung (z. B. IPMA) von Vorteil), insbesondere in der Steuerung von Kosten, Terminen, Risiken und Änderungen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche interne und externe Beteiligte zielgerichtet zu koordinieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Darüber hinaus erwarten Sie gute fachliche Entwicklungsperspektiven und attraktive Sozialleistungen.

• Das Jahresbruttogehalt für diese Stelle beträgt lt. Kollektivvertragin der chemischen Industrie mind. EUR 70.105,98,- (exkl. Bonus). Abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Für die Position ist ein Performance Bonus vorgesehen.
• Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.