Product Owner*in Businessplattformen

Wiener Netze GmbH; Wien; Hybrid; EUR 38.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Newcomertag

Onboarding-Pate

Weiterbildungsmöglichkeiten

Homeoffice & flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe sucht eine/n IT-getriebene/n Fachbereichs- oder Projektmanager/in mit Fokus auf Produktentwicklung und Strategieumsetzung. Sie steuern bereichsübergreifende Prozesse, arbeiten eng mit Stakeholdern und Entwicklungsteams zusammen und nutzen Kennzahlen, um Erfolge zu messen und Ziele sicherzustellen.

Sie beraten Fachbereiche, treiben Digitalisierung voran und gestalten maßgeblich die Services und Produkte mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-/Wirtschaftsinformatik-Umfeld.
• Erfahrung in IT Projektmanagement, IT-Consulting, Product Owner oder Business Analyst.
• Fundiertes Know-how in Produktentwicklung, Strategieumsetzung und agilen Methoden.
• Erfahrung in der Priorisierung und Steuerung von Stakeholder-Anforderungen.
• Analytische, datengetriebene Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Weiterentwicklung der Businessplattformen und Produktstrategie.
• Digitalisierung und Optimierung bereichsübergreifender Strom-Prozesse.
• Beratung der Fachbereiche sowie Weiterentwicklung von Produkten und Services.
• Priorisierung und Steuerung von Anforderungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern und Entwicklungsteams.
• Analyse von Kennzahlen zur Erfolgsmessung und Sicherstellung der Zielerreichung.
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Kund*innennutzen.

Kenntnisse

IT-Projektmanagement

IT-Consulting

Product Owner

Business Analyst

Produktentwicklung

Strategieumsetzung

Agile Methoden

Stakeholder-Management

Datengetriebenes Arbeiten

Kommunikations-beratung

Ausbildung

IT-/Wirtschaftsinformatik-Umfeld

Jobbeschreibung

Das erwartet Sie

• Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der Businessplattformen und Produktstrategie
• Digitalisierung und Optimierung bereichsübergreifender Strom-Prozesse
• Beratung der Fachbereiche sowie Weiterentwicklung von Produkten und Services
• Priorisierung und Steuerung von Anforderungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern und Entwicklungsteams
• Analyse von Kennzahlen zur Erfolgsmessung und Sicherstellung der Zielerreichung
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Kund*innennutzen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-/Wirtschaftsinformatik-Umfeld
• Einschlägige Erfahrung im IT Projektmanagement, IT Consulting, Product Owner*in oder Business Analyst*in
• Fundiertes Know-how in Produktentwicklung, Strategieumsetzung und agilen Methoden
• Erfahrung in der Priorisierung und Steuerung von Stakeholder-Anforderungen
• Analytische, datengetriebene Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Arbeitsumfeld

Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

Events und Aktivitäten

Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

Gesundes Essen

Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

Gesundheit und Vorsorge

Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

Jobticket

Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

Sonstiges

Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Vergünstigungen

Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Wir freuen uns auf Sie!

Christoph Steinwander
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.