Praktikum - Talent Acquisition (w/m/d)

Brau Union Österreich; Linz; Vor Ort; EUR 23.000 - 27.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding-Programm

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

DU-Kultur im familiären Team

Zusammenfassung

Brau Union Österreich sucht ab dem 1.10.2026 für 4–6 Monate eine tatkräftige Unterstützung im HR-Bereich in Linz. Das Praktikum umfasst 20–25 Stunden pro Woche und bietet Einblicke in Recruiting, Bewerbermanagement und Talent Acquisition Projekte.

Das Team arbeitet in DU-Kultur und legt Wert auf hands-on-Mentalität. Du studierst derzeit HR-Management, BWL oder einen ähnlichen Bereich, bist kommunikativ, digital affin und sprichst Deutsch fließend mit guten Englischkenntnissen.

Qualifikationen

• Derzeit immatrikuliertes Studium in HR, BWL oder vergleichbar.
• Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität.
• Hohe digitale Affinität und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung im Bewerbermanagement mit Fokus auf Lehrlingsrecruiting.
• Screening und Vorselektion von Unterlagen; Unterstützung bei Interviews.
• Mitarbeit in Talent Acquisition Projekten (Employer Branding, Reporting, Analytics, Prozessoptimierung).
• Einblicke in weitere HR-Bereiche erhalten.

Kenntnisse

HR-Management-Studium

Kommunikation

Digitale Affinität

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Human Resources Management oder Business Administration

Jobbeschreibung

Dienstort: Linz

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
• Unterstützung in der Durchführung des Bewerber*innen Managements mit Fokus auf das Recruiting von Lehrlingen
• Unterstützung bei Screening und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen sowie Unterstützung bei der Durchführung von digitalen und persönlichen Interviews
• Operative Mitarbeit bei spannenden Talent Acquisition Projekten (z.B. Employer Branding, Reporting & Analytics, Prozessoptimierung, etc.)
• Erste Einblicke in andere HR-Bereiche
• Du absolvierst aktuell ein Studium in den Bereichen Human Resources Management, Business Administration oder anderen kaufmännischen Bereichen
• Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität
• Hohe digitale Affinität
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
• Erste Praktikumserfahrungen im Büro von Vorteil
• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Ab 1.10.2026, befristet auf 4-6 Monate, 20-25h/Woche

DEINE AUFGABEN

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
• Unterstützung in der Durchführung des Bewerber*innen Managements mit Fokus auf das Recruiting von Lehrlingen
• Unterstützung bei Screening und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen sowie Unterstützung bei der Durchführung von digitalen und persönlichen Interviews
• Operative Mitarbeit bei spannenden Talent Acquisition Projekten (z.B. Employer Branding, Reporting & Analytics, Prozessoptimierung, etc.)
• Erste Einblicke in andere HR-Bereiche

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Du absolvierst aktuell ein Studium in den Bereichen Human Resources Management, Business Administration oder anderen kaufmännischen Bereichen
• Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität
• Hohe digitale Affinität
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
• Erste Praktikumserfahrungen im Büro von Vorteil

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Gehalt für diese Position beträgt 2.246,51 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.