Plagiatsprüfer:in (m/w/d)

Meduniwien; Wien; Hybrid; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter Rabatte

Sichere Arbeitgeberin

Kantine

Job summary

Die Medizinische Universität Wien (MedUni Wien) sucht zum 11. Jänner 2027 zwei Plagiatsprüfer:innen (m/w/d) in Vollzeit, befristet bis 10. Jänner 2028 mit Verlängerungsoption.

Zu den Aufgaben gehören Plagiatsprüfungen, Berichte, Studierendenberatung und Lehrmaterialerstellung. Erforderlich ist ein naturwissenschaftliches Studium (Mag./Master/Dr./PhD), ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Qualifications

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Mag./Master/Dr./PhD).
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Deutsch/Englisch in Wort und Schrift.
• Kenntnisse relevanter Gesetze (Urheberrecht, DSGVO, Hochschulrecht).
• Erfahrung in eigener Forschung und wissenschaftlichem Publizieren.

Responsibilities

• Plagiatsprüfung aller Hochschulschriften der Medizinischen Universität Wien.
• Elektronische Prüfung und Autopsie anhand der Ergebnisse.
• Erstellung eines normierten Plagiatsprüfungsberichtes.
• Betreuung und Information von Studierenden und Betreuer:innen.
• Support der Plagiatsprüfung von wissenschaftlichen Publikationen.
• Unterstützung der Teamleitung bei der Weiterentwicklung der Services.
• Erstellung von Lehrinhalten und Mitwirkung in Lehre und Schulungen (Deutsch/Englisch).
• Entwicklung von Maßnahmen in Academic Integrity und mit KI-Nutzung.

Skills

Deutsch & Englisch

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Didaktische Fähigkeiten

Forschungserfahrung

Publikationserfahrung

Urheberrecht

DSGVO Kenntnisse

Hochschulrecht

Education

Naturwissenschaftliches Studium

Tools

MS Office

Job description

• Nr45 Universitätsbibliothek, Kennzahl: 652/26

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsbibliotheksucht voraussichtlich ab 11. Jänner 2027 in Vollzeit und befristet bis 10. Jänner 2028 (mit Option auf Verlängerung) zweiPlagiatsprüfer:innen (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Plagiatsprüfung aller Hochschulschriften der Medizinische Universität Wien
• Elektronische Prüfung und Autopsie an Hand des Ergebnisses
• Erstellung eines normierten Plagiatsprüfungsberichtes
• Betreuung und Information von Studierenden und Betreuer:innen
• Support der Plagiatsprüfung von wissenschaftlichen Publikationen
• Unterstützung der Teamleitung bei der Weiterentwicklung der Services
• Erstellung von Lehrinhalten und Mitwirkung in der Lehre und bei Schulungen auf Deutsch und Englisch
• Maßnahmenentwicklung und Weiterentwicklung in Academic Integrity und bei der Verwendung von generativer künstlicher Intelligenz
• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Mag. Master, Dr. PhD)
• Hervorragende MS Office Kenntnisse
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Kenntnisse der relevanten Gesetze (Urheber-, Verwertungs- und Hochschulgesetze, DSGVO)
• Didaktische Fähigkeiten
• Hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Erfahrung mit eigener Forschungstätigkeit und wissenschaftlichem Publizieren (Author und Co-Authorship)

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 3.450,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien.

Kennzahl: 652/26

Finanzielle Vorteile und Absicherung

• Betriebliche Altersvorsorge Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Mitarbeiter:innenrabatte Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Sichere Arbeitgeberin Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Kantine In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.

Work-Life-Balance und Vereinbarkeit

• Work-Life-Balance Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Kinderbetreuung Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Gleitzeit & Telearbeit Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.

Arbeitskultur und Werte

• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Mitarbeiter:innenevents Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Gesundheitsmaßnahmen Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.

Mobilitätsförderung

• Mobilitätsförderung Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
• Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Parkmöglichkeit Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.

Weiterentwicklung und Karriere

• Interne Weiterbildungen Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Beratungsangebote Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.e. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.