PhD-Stelle / PhD-Position (w/m/d)

Medizinische Universität Wien; Österreich; Hybrid; EUR 29.000 - 34.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Gleitzeit & Telearbeit

Barrierefreiheit und Diversität inklus

Mitarbeiter:innenevents

Gesundheitsmaßnahmen

Mobilitätsförderung

Gute Verkehrsanbindung

Parkmöglichkeit

Weiterentwicklung und Karriere

Interne Weiterbildungen

Zusammenfassung

Die Medizinische Universität Wien bietet am Zentrum für Krebsforschung eine PhD-Position (w/m/d) mit 30 Wochenstunden ab dem 16. September 2026. Die Befristung läuft voraussichtlich bis zum 28.

Februar 2029. Ihre Aufgaben umfassen eigenständige Dissertation, Mitwirkung an Projekten, Lehre und Betreuung von Studierenden. Es wird ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium erwartet; Teilnahme am PhD-Programm sowie Erfahrung in molekularbiologischen Methoden und Zellkultur werden

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Naturwissenschaftsfach.
• Bereitschaft zur Teilnahme am PhD-Programm.
• Erfahrung mit molekularbiologischen Methoden und Zellkulturtechniken.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Selbständige Forschung und Erstellung der Dissertation.
• Mitwirkung an Forschungsprojekten, Lehre und Prüfungen.
• Betreuung von Studierenden und wissenschaftlichen Arbeiten.
• Unterstützung bei Evaluierung und administrativen Aufgaben.
• Durchführung molekular- und zellbiologischer Experimente im Bereich der Entwicklung MDR-selektiver Therapien.
• Anwendung von Zellkultur-, Genexpressions- und funktionellen Analysen.
• Analyse, Interpretation und Präsentation experimenteller Daten bei Gruppentreffen und Konferenzen.
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Projekten.

Kenntnisse

Selbständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Chemie, Biologie, Molekularbiologie oder verwandtes naturwissenschaftliches Fachgebiet

Tools

Zellkulturtechniken

Molekularbiologische Methoden

Jobbeschreibung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. AmZentrum für Krebsforschungist mit derKennzahl:470/26, voraussichtlich ab16. September 2026eine PhD-Stelle / PhD-Position (w/m/d)mit einem Beschäftigungsausmaß von 30 Wochenstunden zu besetzen.

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre an.

Das Arbeitsverhältnis ist befristet voraussichtlich bis28. Februar 2029.

Ihre Aufgaben

• Selbständige Forschung und Erstellung der Dissertation
• Mitwirkung an Forschungsprojekten, Lehre und Prüfungen
• Betreuung von Studierenden und wissenschaftlichen Arbeiten
• Unterstützung bei Evaluierung und administrativen Aufgaben
• Durchführung molekular- und zellbiologischer Experimente im Bereich der Entwicklung MDR-selektiver Therapien
• Anwendung von Zellkultur-, Genexpressions- und funktionellen Analysemethoden
• Analyse, Interpretation und Präsentation experimenteller Daten bei Gruppentreffen und wissenschaftlichen Konferenzen
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Forschungsprojekten
• Abgeschlossenes Studium der Chemie, Biologie, Molekularbiologie oder eines verwandten naturwissenschaftlichen Fachgebiet
• Teilnahme am PhD-Programm
• Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
• Erfahrung mit molekularbiologischen Methoden und Zellkulturtechniken
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zum selbständigen und teamorientierten Arbeiten

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 2.832-- brutto (14x jährlich) auf Teilzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien .

Kennzahl: 470/26

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Benefits und Angebote

• Finanzielle Vorteile und Absicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Sichere Arbeitgeberin
• Kantine
• Finanzielle Vorteile und Absicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Sichere Arbeitgeberin
• Kantine
• Finanzielle Vorteile und Absicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Sichere Arbeitgeberin
• Kantine
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit
• Work-Life-Balance
• Kinderbetreuung
• Gleitzeit & Telearbeit
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit
• Work-Life-Balance
• Kinderbetreuung
• Gleitzeit & Telearbeit
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit
• Work-Life-Balance
• Kinderbetreuung
• Gleitzeit & Telearbeit
• Arbeitskultur und Werte
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion
• Mitarbeiter:innenevents
• Gesundheitsmaßnahmen
• Arbeitskultur und Werte
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion
• Mitarbeiter:innenevents
• Gesundheitsmaßnahmen
• Arbeitskultur und Werte
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion
• Mitarbeiter:innenevents
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mobilitätsförderung
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkmöglichkeit
• Mobilitätsförderung
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkmöglichkeit
• Mobilitätsförderung
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkmöglichkeit
• Weiterentwicklung und Karriere
• Interne Weiterbildungen
• Beratungsangebote (z. B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
• Weiterentwicklung und Karriere
• Interne Weiterbildungen
• Beratungsangebote (z. B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
• Weiterentwicklung und Karriere
• Interne Weiterbildungen
• Beratungsangebote (z. B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.