Personalverrechner (m/w/d)

SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH; Rohrbach-Berg; On-site; EUR 36,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Kollegiales Team

Überzahlung möglich

Job summary

SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH sucht eine/n erfahrene/n Lohnverrechner/in zur eigenständigen Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung in unterschiedlichen Kollektivverträgen. Sie betreuen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechtsfragen, überwachen Stundenkontrollen und bearbeiten Krankenstände sowie Karenzen.

Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden, Behörden und externen Stellen zusammen, unterstützen bei HR-Agenden und bringen Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufspraxis in der Personalverrechnung
• Personalverrechnungsprüfung / Personalverrechnungs-Akademie – fundiertes Know-how und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Gute Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Selbstständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise; Kommunikationsstärke und Freude am täglichen Kontakt mit Mitarbeitenden

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung in unterschiedlichen Kollektivverträgen
• Laufende Stundenkontrolle und Erfassung; Bearbeitung von Krankenständen, Karenzen, BUAG-Themen
• Auftreten als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherung und externen Stellen
• Mitarbeit bei Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Zeiterfassung
• Unterstützung bei HR-Agenden wie Vertragswesen, Datenpflege, Auswertungen sowie administrative Personalthemen

Skills

Lohn- und Gehaltsverrechnung

Kommunikationsstärke

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Personalverrechnungsprüfung/Personalverrechnungs-Akademie

Job description

Ihre Aufgaben - abwechslungsreich & verantwortungsvoll:

• Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung in unterschiedlichen Kollektivverträgen, inklusive arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Themenstellungen
• Laufende Stundenkontrolle und Erfassung, Bearbeitung von Krankenständen, Karenzen, BUAG-Themen sowie weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten
• Auftreten als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherung und weiteren externen Stellen
• Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Zeiterfassung
• Unterstützung bei HR-Agenden wie Vertragswesen, Datenpflege, Auswertungen sowie administrative Personalthemen

Ihr überzeugendes Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufspraxis in der Personalverrechnung
• Idealerweise absolvierte Personalverrechnungsprüfung / Personalverrechnungs-Akademie – entscheidend ist vor allem fundiertes Know-how und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln
• Gute Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Interesse, sich in die Besonderheiten der anzuwendenden KVs einzuarbeiten
• Selbstständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und Freude am täglichen Kontakt mit Mitarbeitenden

Das Angebot, das Sie erwartet:

• Fundierte Einarbeitung in ein kollegiales Team und die Möglichkeit, Ihr Fachwissen laufend zu erweitern
• Langfristige Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen mit viel Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit bei einer Vollzeit- oder Teilzeit-Anstellung ab 25 Wochenstunden
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500 mit Bereitschaft zur Überzahlung

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, regional verankertes Unternehmen im oberen Mühlviertel. Im Zuge des weiteren Wachstums wird auch der Personalbereich kontinuierlich weiterentwickelt: Sie erwartet ein eingespieltes Team mit viel persönlichem Austausch. Gerade weil die Personalverrechnung eng mit den Mitarbeitenden, der Zeiterfassung und verschiedenen HR-Themen verbunden ist, ist die Position abwechslungsreich und keineswegs auf reine Abrechnungstätigkeiten beschränkt.