People Partner (DE/FR) – Talent & Culture Champion

Lafarge Africa Plc; Lavamünd; Hybrid; EUR 96.000 - 127.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Holcim (Schweiz) AG in der Deutsch- und Französischschweiz sucht eine/n People Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen HR-Themen berät und unterstützt. Sie betreuen eigenständig HR-Prozesse und arbeiten eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen, inklusive Interviews vor Ort.

Sie identifizieren Talente, fördern Veränderungen und tragen zu einer positiven Unternehmenskultur bei. Bonus: internationale Mobilität, HK-Kultur und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung Personal-Fachfrau/-mann mit eidg. Fähigkeitsausweis oder ein HR-spezialisierter Studienabschluss.
• Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, Beziehungsaufbau ist stark.
• People Value Creation, Empathie, Flexibilität, vernetztes Denken.
• Erfahrung mit KI-/HR-Technologien wie SuccessFactors, SAP.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen People-Themen.
• Arbeiten in deutscher und französischer Sprache als vertrauensvoller People Partner in der Deutsch- und Französischschweiz.
• Selbständige Abwicklung sämtlicher People-Prozesse.
• Unterstützung im Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess zusammen mit dem Talent Acquisition Team, inkl. Interviews vor Ort.
• Identifikation und Entwicklung von Talenten.
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
• Mitwirkung in People-Projekten und Einbringung eigener Ideen.
• Analyse von HR-Daten und Ableitung geeigneter Maßnahmen.

Kenntnisse

Beziehungen aufbauen

People Partner

HR-Datenanalyse

Rekrutierung & Onboarding

Talententwicklung

Veränderungsmanagement

Deutsch/Französisch

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung + Personal-Fachausweis oder HR-Studienabschluss

Tools

KI

SAP

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Holcim (Schweiz) AG in der Deutsch- und Französischschweiz sucht eine/n People Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen HR-Themen berät und unterstützt. Sie betreuen eigenständig HR-Prozesse und arbeiten eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen, inklusive Interviews vor Ort.

Sie identifizieren Talente, fördern Veränderungen und tragen zu einer positiven Unternehmenskultur bei. Bonus: internationale Mobilität, HK-Kultur und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.