Partnerbetreuer Tirol (wImId)

The WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG; Tirol; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Mitarbeiterrestaurant

Gesundheitsvorsorge / Zusatzkranken­ve

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiter-Events

Kinderbetreuung

Job summary

WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG sucht eine/n Vertriebsleiter/in in Österreich zur Auf- und Ausbau sowie Betreuung von Vertriebspartnern. Sie steuern Verkaufsförderungsmaßnahmen, tragen Umsatz- und Ertragsverantwortung und repräsentieren die Wiener Städtische Versicherung.

Gesucht wird Verkaufserfahrung, bevorzugt im Bank- oder Versicherungsbereich, mit Fokus auf Personenversicherung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken.

Qualifications

• Verkaufserfahrung, ideal im Bank- oder Versicherungsbereich.
• Schwerpunkt Personenversicherung.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit.
• Unternehmerisches Denken und Handeln.
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke.
• Begeisterungsfähigkeit, Eigenverantwortung und Teamorientierung.

Responsibilities

• Auf- und Ausbau sowie regelmäßige Betreuung von zugeteilten Vertriebspartner:innen
• Steuerung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Umsatz- und ertragsverantwortlich für den zugeordneten Bereich
• Repräsentant:in der Wiener Städtischen Versicherung

Skills

Verkaufserfahrung

Personenversicherung

Kommunikationsfähigkeit

Unternehmerisches Denken

Verhandlungsstärke

Begeisterungsfähigkeit

Job description

WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG
Vienna Insurance Group
Schottenring 30
A-1010 Wien

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau sowie regelmäßige Betreuung von zugeteilten Vertriebspartner:innen
• Steuerung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Umsatz- und ertragsverantwortlich für den zugeordneten Bereich
• Repräsentant:in der Wiener Städtischen Versicherung

Anforderungen

• Verkaufserfahrung, vorzugsweise im Bank- oder Versicherungsbereich
• Schwerpunkt Personenversicherung
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• unternehmerisches Denken und Handeln
• sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke
• Begeisterungsfähigkeit, Eigenverantwortung und Teamorientierung

Angebot

• Wir bieten einen vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich & einen modernen Arbeitsplatz.
• Wir setzen auf örtlich und zeitlich flexible Arbeitszeiten.
• Wir fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.
• Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits.

Gehalt:Für diese Position bestehen dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, das Jahreseinkommen für die ausgeschriebene Position beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr inkl. Leistungshonorar, sowie diverse Sozialleistungen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist entsprechend Ihrer Qualifikation, Leistung und Berufserfahrung gegeben.

Andreas Hainz
Regionale Personalentwicklung
Tel.: [phone]

Mitarbeitervorteile

Vernetzung

Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.

Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Vergünstigungen & Zuwendungen

Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).

Gesundheitsvorsorge

Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.

Essenszulagen

Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.

Fitnessangebote

Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.

Technische Ausstattung

Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.

Aus- und Weiterbildung

Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Kinderbetreuung

Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).

Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber wir wissen auch: Es gibt Dinge, die noch wichtiger sind.

Den eigenen Horizont erweitern, die eigene Karriere vorbereiten, das eigene Geld verdienen.

Wo auch immer Ihr Weg Sie hinführt, wir würden Sie gern ein gutes Stück davon begleiten.

Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben. Und dann mit umso mehr Energie erfolgreich sein.