Mitarbeiter Backoffice Partnervertrieb (w|m|d)

Wienerstaedtische; Kärnten; Ibrido; EUR 40.000 - 49.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterentwicklung

Sozialleistungen

Mitarbeiter-Events

Essenszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Descrizione del lavoro

Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt zu den führenden Versicherern. Wir suchen eine erfahrene Backoffice-Unterstützung im Partnervertrieb (w/m/d) mit kaufmännischer Ausbildung und SAP-/MS-Office-Kompetenz.

Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Option bieten Ihnen Raum für eine gute Work-Life-Balance. Zu Ihren Aufgaben zählen Angebotserstellung, Vertrags- und Antragsprüfung sowie telefonischer/digitaler Kontakt zu Vertriebspartnern (B2B).

Competenze

• mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• versiert im Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse
• selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Flexibilität und Lernbereitschaft
• Freude am Umgang mit Menschen

Mansioni

• Unterstützung und Zusammenarbeit mit unseren Partnerbetreuern
• Offerterstellung
• Vertragsauskünfte
• Antragsprüfung
• Retourenbearbeitung
• administrative Verkaufsunterstützung
• telefonisch und digitaler Kontakt mit unseren Vertriebspartnern (B2B)

Conoscenze

MS Office

SAP

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Flexibilität

Eigeninitiative

Formazione

kaufmännische Ausbildung

Strumenti

MS Office

SAP

Descrizione del lavoro

WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG
Vienna Insurance Group
Schottenring 30
A-1010 Wien

Mitarbeiter Backoffice Partnervertrieb (w|m|d)

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

• Unterstützung und Zusammenarbeit mit unseren Partnerbetreuern
• Offerterstellung
• Vertragsauskünfte
• Antragsprüfung
• Retourenbearbeitung
• administrative Verkaufsunterstützung
• telefonisch und digitaler Kontakt mit unseren Vertriebspartnern (B2B)

Anforderungen

• mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• versiert im Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse
• selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Flexibilität und Lernbereitschaft
• Freude am Umgang mit Menschen

Angebot

Wir bieten einen vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich & einen modernen Arbeitsplatz.
Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Wir fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits

Gehalt:Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 44.144,24 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Kathrin Donhauser-Krnjak
Leitung Recruiting
Tel.: [phone]

Mitarbeitervorteile

Vernetzung

Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.

Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Vergünstigungen & Zuwendungen

Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).

Gesundheitsvorsorge

Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.

Essenszulagen

Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.

Fitnessangebote

Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.

Technische Ausstattung

Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.

Aus- und Weiterbildung

Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Kinderbetreuung

Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).

Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber wir wissen auch: Es gibt Dinge, die noch wichtiger sind.

Den eigenen Horizont erweitern, die eigene Karriere vorbereiten, das eigene Geld verdienen.

Wo auch immer Ihr Weg Sie hinführt, wir würden Sie gern ein gutes Stück davon begleiten.

Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben. Und dann mit umso mehr Energie erfolgreich sein.