Part-Time Payroll Specialist – Onboarding & Growth Perks

Heineken; Graz; Hybrid; EUR 32.000 - 38.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office

Onboarding-Programm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Klimaticket-Zuschuss

Biervergünstigungen

Zusammenfassung

Heineken in Graz sucht eine erfahrene Personalverrechnerin/ einen Personalverrechner in Karenzvertretung (ca. 1,5 Jahre). Die Position umfasst 25 Wochenstunden und beinhaltet eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen, An- und Abmeldungen sowie umfassende Betreuung von Mitarbeitenden.

Onboarding erfolgt umfassend, Weiterbildung wird unterstützt, und es gibt eine Home-Office-Vereinbarung. Wir bieten eine faire Bezahlung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse von Vorteil

Aufgaben

• Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter im zugewiesenen Bereich
• Durchführung von An- und Abmeldungen von Mitarbeitenden
• Sicherung der korrekten Umsetzung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und interner Vorgaben
• Verwaltung und Pflege von Personaldaten inkl. digitaler Personalakte
• Erstellung von Dienst- und Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen
• Unterstützung des Zeiterfassungsmanagements
• Ansprechpartner/in für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
• Koordination betrieblicher Sozialleistungen und deren Umsetzung
• Erstellung von Berechnungen und Auswertungen
• Aktualisierung des Fachwissens zu gesetzlichen und kollektivvertraglichen Neuerungen

Kenntnisse

MS Office

SAP

Ausbildung

Personalverrechnerprüfung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Heineken in Graz sucht eine erfahrene Personalverrechnerin/ einen Personalverrechner in Karenzvertretung (ca. 1,5 Jahre). Die Position umfasst 25 Wochenstunden und beinhaltet eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen, An- und Abmeldungen sowie umfassende Betreuung von Mitarbeitenden.

Onboarding erfolgt umfassend, Weiterbildung wird unterstützt, und es gibt eine Home-Office-Vereinbarung. Wir bieten eine faire Bezahlung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung.