Payroll-Spezialist:in – Homeoffice, Techpack & Weiterbildung

Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG; Wien; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Techpack: Laptop

Firmenhandy

Headphones

Homeoffice möglich

Weiterbildungsangebote

Kantine

Klimaticket Förderung

Firmen-E-Bike

Zusammenfassung

Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien sucht eine/n Personalverrechner/in im Karenzvertretungsmodus für 18 Monate. Sie übernehmen eigenverantwortlich die laufende Gehalts- und Lohnverrechnung, pflegen Stammdaten und Gehaltsdaten und bearbeiten Zeitwirtschaftsagenden sowie den Stellenplan.

Sie unterstützen bei Ein- und Austritten, Karenzen und weiteren relevanten Veränderungen, prüfen Reisekostenabrechnungen und erstellen Auswertungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechner:in und Prüfungserfolg.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Erste Berufserfahrung in Gehalts- und Lohnverrechnung von Vorteil.
• Genauigkeit, Struktur und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.

Aufgaben

• Laufende Gehalts- und Lohnverrechnung eigenverantwortlich führen.
• Personalstammdaten und Gehaltsdaten pflegen und verwalten.
• Bearbeitung von Zeitwirtschaftsagenden sowie Stellenplanung/Organigramm.
• Ein- und Austritte, Karenzen und weitere personalrelevante Änderungen.
• Überprüfung von Reisekostenabrechnungen.
• Aussagekräftige Auswertungen und Bescheinigungen erstellen.
• Kund:innen zu arbeits- und lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen beraten.
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Stellen.

Kenntnisse

Gehalts- und Lohnverrechnung

Stammdatenpflege

Zeitwirtschaft

MS-Office/Excel

Ausbildung

Ausbildung zur Personalverrechner:in

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien sucht eine/n Personalverrechner/in im Karenzvertretungsmodus für 18 Monate. Sie übernehmen eigenverantwortlich die laufende Gehalts- und Lohnverrechnung, pflegen Stammdaten und Gehaltsdaten und bearbeiten Zeitwirtschaftsagenden sowie den Stellenplan.

Sie unterstützen bei Ein- und Austritten, Karenzen und weiteren relevanten Veränderungen, prüfen Reisekostenabrechnungen und erstellen Auswertungen.